Business Analyst im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt Steuer- und Rechnungswesen (all genders)

Das Unternehmen sucht einen Business Analysten für den öffentlichen Sektor mit Fokus auf Steuer- und Rechnungswesen. Die Position kombiniert Prozessanalyse, Requirements Engineering und Projektmanagement in einem hybriden Arbeitsmodell in der Schweiz.

Die Position unterstützt die digitale Transformation im öffentlichen Sektor, indem sie als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT agiert. Der Fokus liegt auf der Analyse, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im Steuer- und Rechnungswesen, um technische Anforderungen zu erfassen und nachhaltige Lösungen für zukünftige Systeme zu entwickeln.

Aufgaben

• Geschäftsprozesse im Steuer- und Rechnungswesen analysieren, modellieren und dokumentieren.
• Gemeinsam mit Fachexperten nachhaltige Lösungen für neue Systeme und Arbeitsabläufe entwerfen.
• Technische Anforderungen erfassen und in Tools wie Jira oder Azure DevOps dokumentieren.
• Verbesserungspotenziale identifizieren und bestehende Prozesse effizienter und transparenter gestalten.
• Die Digitalisierung von Steuer- und Finanzprozessen vorantreiben.
• Projekte von der technischen Planung bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung verantworten.
• Im Team innovative Lösungen für den öffentlichen Sektor im Bereich Steuer und Rechnungswesen entwickeln.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer öffentlichen Sektor oder in der Managementberatung.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Rechnungswesen.
• Praktische Erfahrung mit den vier Kernprozessen der Steuerverwaltung: Register, Erklärung, Festsetzung und Vollzug.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Erfahrung mit modellbasierten Arbeitsmethoden wie BPMN und UML.

Von Vorteil

• Vertiefte Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, Business Analyse und Requirements Engineering.
• Zertifizierung nach IREB oder vergleichbaren Methoden.
• Zertifizierungen in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (IPMA, HERMES, SAFe, Scrum etc.).
• Möglichkeit zur Kommunikation auf Englisch und Französisch.

Was das Unternehmen bietet

• Persönlichkeitsentwicklung durch ein Coaching- und Führungsmodell für langfristige Karriere und Alltag.
• Zugang zu einer Akademie mit Bootcamps, Sprachkursen, Zertifizierungen und individuellem Coaching.
• Flexibles Karrieremodell und Fluid Company Ansatz zur Selbstbestimmung des Karriereverlaufs.
• Mobile Work Policy mit Homeoffice oder Schweizer Standorten sowie Mobile Work Abroad bis zu 50 Tagen/Jahr aus EU-Ländern.
• 25 Tage Urlaub, zusätzliche Tage für familiäre Umstände oder Umzug sowie Sabbatical-Optionen.
• Fester monatlicher Mobilitätsbudget und Übernahme der Halbtaxabonnement-Kosten (bis zu 50% Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel).
• Faire und attraktive Gehälter mit fixen und leistungsabhängigen Anteilen, regelmäßiger Benchmarking und gleichem Lohn für alle Geschlechter.
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP) zur Beteiligung als Aktionär von Wavestone.

Über das Unternehmen

Wavestone Germany AG legt Wert auf verantwortungsvolles, energiegeladenes und kollaboratives Arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch ein Academy-Programm und bietet flexible Arbeitsmodelle. Neben regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und einzigartigen Events gibt es interne Netzwerke und Fitnessgruppen.

• Kernwerte: Verantwortung, Energie und Zusammenarbeit.
• Möglichkeiten für gemeinnütziges Engagement während Powerdays.
• Netzwerke wie das Women’s Network und die Mindfulness Guild.
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen via Great Place To Work.
• Einzigartige Events, interne Fitnessgruppen und mehr.