Repower sucht einen Senior Projektleiter für Wasserkraftprojekte in Landquart. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für Projekt- und Bauleitung über alle Phasen hinweg.
In dieser Rolle steuern Sie die Projektabwicklung und die Baustelleneinsätze im Bereich Wasserkraft. Sie begleiten die Vorhaben von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren dabei die verschiedenen Gewerke und Beteiligten.
Aufgaben
- Leitung der Projekt- und Baustelleneinsätze in der Wasserkraft über sämtliche Projektphasen
- Koordinierung interner Abteilungen sowie externer Planer, Bauunternehmen und Lieferanten
- Steuerung der Stakeholder bei der Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Dienstleistungen
- Überwachung von Verträgen, Kosten, Zeitplänen und der Qualität der Leistungen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Umweltauflagen in Absprache mit Fachexperten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (ETH, FH oder TU) oder ein gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Führungserfahrung, mindestens zwei Jahre in einer ähnlichen Position
- Umfassendes Fachwissen in der Bautechnik, insbesondere im Wasserbau oder Spezialtiefbau
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Kommunikationsstarker und offener Charakter mit sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 41-Stunden-Woche
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr, mit mehr Tagen ab dem 50. Lebensjahr
- Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage
- Homeoffice je nach Aufgabenstellung möglich
- Ausgleich für Überstunden oder jährliche Abgeltung
- Bezahlte Pausen vor und nach der Mittagspause
- Leistungsorientierte Prämien und ein transparentes, faires Gehaltssystem
- 13 Monatsgehälter sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Empfehlungsprämie für die Vermittlung geeigneter Kandidaten
- Vollständige Übernahme der Unfall- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungsprämien
- 6 Monate volle Lohnfortzahlung bei Krankheit, danach 90% durch Versicherung bis zu 730 Tage
- Repower zahlt 60% der Pensionskassenbeiträge
- Möglichkeit zur freiwilligen Vorsorge (3a)
- Reduzierung der Arbeitszeit ab dem 60. Lebensjahr möglich
- Übernahme von Kosten und Zeit für berufsrelevante Weiterbildungen
- Trainee-Programme, Coaching und Mentoring
- Interne Schulungsangebote
- Vollständige Lohnzahlung bei Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub (16 Wochen)
- Zuschüsse zur Weiterbildung von Kindern in der Ausbildung
- Dienst- und Privat Handy
- Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen an den meisten Standorten
- Verschiedene Rabatte und Kurse (Sprachen, Tennis, Skilanglauf)
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.