Senior Sales Manager / Business Development (AI SaaS)

Creaitorag, ein Schweizer AI-Unternehmen für Content, SEO und GEO, sucht einen Senior Sales Manager / Business Development in Luzern. Die Rolle umfasst das Aufbauen einer B2B-Sales-Organisation von Grund auf, mit Fokus auf Outbound-Vertrieb, Kundenakquise und Verkaufsdemos. Das Unternehmen bietet Eigenverantwortung, Beteiligungsmöglichkeiten und eine fixe Vergütung mit Performance-Anteil.

Creaitorag ist ein Schweizer Unternehmen, das mit KI-Technologien für Content, SEO und Generative Engine Optimization (GEO) hilft, Unternehmen sichtbar zu halten, während sich das Internet von Google hin zu ChatGPT und anderen KI-Plattformen verlagert. Mit über 220'000 Nutzern steht die Firma nun vor der Herausforderung, das Produkt in eine leistungsstarke Verkaufsorganisation zu verwandeln – und dafür sucht sie einen erfahrenen Vertriebsverantwortlichen.

Aufgaben

• Akquise neuer B2B-Kunden, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Durchführung von Verkaufsdemos, die überzeugen und nicht nur informieren.
• Entwicklung, Test und Optimierung von Outbound-Strategien.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder – kurze Entscheidungswege ohne Bürokratie.
• Mitgestaltung des Sales-Setups von Grund auf, statt dessen zu übernehmen.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbarem Erfolg.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
• Unbeeinflusst von Ablehnungen – stattdessen schnell auf neue Ansätze umsteigen.

Von Vorteil

• Vorliebe für SaaS- oder Tech-Umgebungen (oder schnelle Lernfähigkeit).
• Aktiver Vertrieb, der auf Abschlüsse zielgerichtet hinarbeitet, statt auf Inbound-Leads zu warten.

Was das Unternehmen bietet

• Fixe Vergütung plus Performance-Anteil, der echte Verkäufer belohnt.
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen – Mitgestaltung, Mitprofit.
• Hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Umfeld.
• Chance, die Sales-Organisation von Anfang an mitzubauen.

Über das Unternehmen

Creaitorag arbeitet direkt mit dem Founder zusammen, was kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie ermöglicht. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass das Sales-Setup nicht übernommen, sondern gemeinsam neu aufgebaut wird – ein Umfeld, das auf Wachstum und Eigeninitiative ausgelegt ist.

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder – kurze Wege, keine Hierarchie.
• Mitgestaltung des Sales-Setups von Grund auf.