Senior Specialist Rechtsdienst mit Schwerpunkt Vertragsrecht (all genders)

Das Unternehmen sucht einen Senior Specialist Rechtsdienst mit Schwerpunkt Vertragsrecht in Zürich. Die Position kombiniert juristische Beratung mit digitaler Transformation und KI-Einsatz.

Innerhalb der rund 200 Mitarbeitenden umfassenden Rechtsabteilung der AXA-ARAG in der Schweiz werden jährlich über 100.000 Rechtsfälle bearbeitet. Die Abteilung strebt eine stetige Verbesserung der Kundenerfahrung an, wobei auf digitale Transformation und kreatives Denken gesetzt wird.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten für Privat- und Firmenkunden, mit einem Fokus auf Vertragsrecht und telefonischer Beratung.
• Integration von KI-Tools in den Arbeitsalltag zur Steigerung der Effizienz und Fokussierung auf das Wesentliche.
• Pragmatische und kundenorientierte Analyse von Sachverhalten sowie Lösung von Problemen.
• Führung von mündlichen und schriftlichen Verhandlungen mit Versicherten, Gegenseiten, Anwälten und Behörden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Jurastudium an einer Schweizer Universität (MLaw).
• Berufserfahrung im Bereich Vertragsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und einfühlsam zu vermitteln.
• Kundenorientierung mit dem Ziel hoher Zufriedenheit.
• Grundlegendes wirtschaftliches Verständnis zur Kosten-Nutzen-Abwägung und Interpretation relevanter Zahlen.
• Effiziente, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
• IT-Affinität und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools.

Von Vorteil

• Anwaltspatent.
• Kenntnisse in Italienisch oder Französisch.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeitsmodell (Smart Working) mit jährlicher Arbeitszeitregelung.
• 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren), Urlaubsgeschenk alle zwei Wochen für 5 Jahre, Möglichkeit zum Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr.
• Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Elternurlaub für das andere Elternteil, Kinderbetreuungsbeiträge, Unternehmensfamilienzulagen, Freistellung für die Pflege von Angehörigen.
• Attraktive Pensionskasse mit umfangreichen nicht obligatorischen Leistungen, inklusive optionaler Sparoptionen.
• Bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• AXA Shareplan (Mitarbeitendenbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Swibeco-Benefits-Plattform.
• Rabattiertes Mittagessen oder Essensmarke.
• Smart-Working-Zuschuss von CHF 200 pro Jahr.
• Erstattung für Halbtax, Reka-Pay bis zu CHF 1.000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA-Mietvelos.
• Kostenlose Check-ups, jährliche Gesundheitswochen, diverse Sportangebote, Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, Seminare zu Gesundheit und psychischer Gesundheit.
• 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenloses Coaching, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung interner Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für Mitarbeitende ab 55 Jahren, Engagement in Communities, Teilnahme an Innovationsprojekten, 2 Tage für Ehrenamt.

Über das Unternehmen

Die Kultur des Unternehmens ist durch Offenheit, Flexibilität und Wertschätzung geprägt. Es wird ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld angestrebt, das Mitarbeitende inspiriert, fördert und unterstützt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, basiert auf Vertrauen und fördert Vielfalt.

• Offenheit, Flexibilität und Wertschätzung.
• Dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• CV
• Certificates
• Certificates