Senior System-Spezialist:in Active Directory / EntraID (m/w/d)

ETH Zürich sucht einen Senior System-Spezialist:in für Active Directory und EntraID. Die Stelle umfasst die technische Führung bei der Entwicklung und Betreuung von Identity- und Access-Management-Systemen in OnPrem- und Multi-Cloud-Umgebungen. Die Position ist vollzeitbeschäftigt und vor Ort in Zürich.

Die Stelle ist als Service Owner für die zukünftige Microsoft-basierte IAM-Landschaft der ETH Zürich verantwortlich. Sie umfasst technische Leitung bei der Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen in OnPrem- und Multi-Cloud-Umgebungen, mit Fokus auf Active Directory, Microsoft Azure und Microsoft 365.

Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb skalierbarer Microsoft-basierter IAM-Plattformen mit Active Directory, ADFS, Azure und M365.
• Durchführung von Systemadministration, Automatisierung und Projektumsetzungen.
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der IAM-Systeme.
• Mitwirkung an der Architektur-Entwicklung der Plattform.
• Betrieb und Weiterentwicklung der IAM-Landschaft, einschließlich AD OnPrem, EntraID und ADFS.
• Bereitstellung von SCOM-, DFS- und WSUS-Diensten sowie Entra Connect für den Serverbereich.
• Unterstützung von Kolleg:innen bei Public Key Infrastructure und Secrets Management.
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen, Projektteams und externen Partnern.
• Verantwortung in interdisziplinären Projekten.
• Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der IAM-Landschaft.
• Wissenstransfer innerhalb des Teams.
• Vertretung von Kolleg:innen in benachbarten Bereichen wie Windows- und Messaging-Diensten, wenn erforderlich.

Anforderungen

• Analytisches und vernetztes Denken mit Überblick in komplexen Systemlandschaften.
• Erfahrung mit Kerberos, Modern Authentication und OAuth.
• Bewährte Erfahrung in der Gestaltung von Identity- und Access-Management-Strategien mit technischer Tiefe und Vision.

Was das Unternehmen bietet

• Innovative Arbeitsumgebung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Leistungsbezogene Vergütung.

Über das Unternehmen

ETH Zürich fördert Gleichstellung und Vielfalt. Die Organisation schätzt Zusammenarbeit, Innovation und strategisches Denken.

• Förderung von Gleichstellung und Vielfalt.
• Wertschätzung von Zusammenarbeit, Innovation und strategischem Denken.