Senior Trade Marketing Manager DACH (m/w/d)

Blackroll AG sucht einen Senior Trade Marketing Manager für die DACH-Region. Die Position kombiniert strategische Markenführung mit operativer Umsetzung im Handel.

Das Unternehmen positioniert sich nicht nur als Produktanbieter, sondern als Schöpfer von Erlebnissen rund um Performance, Regeneration und Schlaf. In dieser Senior-Position tragen Sie hohe Eigenverantwortung und gestalten direkt die Markenwahrnehmung sowie die Verkaufszahlen in der DACH-Region mit.

Aufgaben

• Konzipieren und leiten Sie hochwertige Konzepte für Point-of-Sale, Visual Merchandising und In-Store-Erlebnisse.
• Erarbeiten Sie Trade-Marketing-Strategien und Kampagnen, die international skalierbar oder an verschiedene Märkte anpassbar sind.
• Verknüpfen Sie den physischen Einzelhandel mit digitalen Kanälen, um nahtlose phygitale Kundenerlebnisse zu schaffen.
• Analysieren Sie KPIs zur Bewertung von Aktivierungsqualität und Engagement in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und Handelspartnern.
• Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für die Bereiche Sales, Retail, Brand und Product sowie als Ansprechpartner für Retail-Entscheider.
• Kooperieren Sie eng mit den Kolleg:innen im B2B- und Trade-Marketing.

Anforderungen

• Sie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder der Markenaktivierung mit.
• Über fundierte Expertise in Brand Activation, Visual Merchandising und POS-Exzellenz verfügen.
• Nachweisen können, dass Sie erfolgreich mit Handelspartnern und Senior-Stakeholdern zusammengearbeitet haben.
• Strategisch denken und gleichzeitig eine hands-on, umsetzungsstarke Arbeitsweise an den Tag legen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend beherrschen.
• Bereit sind, gelegentlich innerhalb der DACH-Region zu reisen.
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Betreuung von Teammitgliedern gesammelt haben.

Von Vorteil

• Vorherige Erfahrungen im Sport-, Health- oder Lifestyle-Bereich.

Was das Unternehmen bietet

• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Ein Office-Konzept, das gesundes Arbeiten durch bewusste Aktivierungsphasen unterstützt.
• Förderung des internen und externen Wissensaustauschs zur gemeinsamen Weiterentwicklung.
• Der Arbeitgeber übernimmt 70 % der Beiträge zur Pensionskasse.
• Interne Rabatte auf Produkte sowie Vergünstigungen bei externen Partnern.

Über das Unternehmen

Blackroll AG lebt von Transparenz, klaren Verantwortlichkeiten und selbstverantwortlichem Handeln. Die Arbeitskultur im Office legt besonderen Wert auf gesundes Arbeiten, das durch bewusste Phasen der körperlichen Aktivierung ergänzt wird.

• Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sind Kern der Arbeitsweise.
• Selbstverantwortliches Handeln wird gefördert.
• Das Office unterstützt gesundes Arbeiten mit integrierten Aktivierungsphasen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• CV