Die ifolor Group sucht einen SEO/GEO Manager zur strategischen Weiterentwicklung der Suchmaschinen- und KI-Optimierung in Kreuzlingen.
In dieser Position arbeitet die ifolor Group eng mit den Bereichen Performance Marketing, Content, BI und IT zusammen, um die Sichtbarkeit der eigenen Plattformen zu stärken. Der Fokus liegt darauf, die SEO- und GEO-Strategie fortlaufend zu optimieren und neue Wachstumsmöglichkeiten im Bereich Suchmaschinen und generative KI zu erschließen.
Aufgaben
- Die SEO- und GEO-Strategie aktiv weiterentwickeln, neue Trends im Search-Bereich identifizieren und Wachstumspotenziale ausschöpfen.
- Die technische Basis der Websites sichern, einschließlich Crawling, Indexierung, Architektur, strukturierter Daten sowie der Optimierung von Core Web Vitals und der Seitenperformance.
- Die Content-Strategie weiterführen und Landingpages sowie Inhalte für Suchmaschinen und generative KI-Systeme nutzerorientiert optimieren.
- KPIs für SEO und GEO analysieren, Reports erstellen und datenbasierte Maßnahmen zur Leistungssteigerung ableiten.
- Die Zusammenarbeit mit internen Teams wie CRM, Merchandising und IT pflegen, externe SEO-Agenturen steuern und interne Kompetenzen aufbauen.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der SEO-Branche, vorzugsweise im E-Commerce oder D2C.
- Umfassende Kenntnisse in Technical SEO, Onpage-Optimierung, Content SEO und der Gestaltung von Website-Architekturen.
- Praxiserfahrung mit AI Search und Generative Engine Optimization (GEO).
- Sichere Bedienung von Google Search Console, GA4 und etablierten SEO-Tools.
- Vertrautheit mit Webanalyse, strukturierten Daten, Core Web Vitals und der datengetriebenen Optimierung von Inhalten und Websites.
Von Vorteil
- Bisherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen.
Was das Unternehmen bietet
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen flexiblem Homeoffice oder vor Ort.
- Eine Unfallzusatzversicherung sowie ein Krankentaggeld.
- Eine Pensionskasse mit einem Beitragsverhältnis von 60/40.
- Teilfinanzierte Mahlzeiten über die Boostbar.
- Kostenlosen Kaffee am Arbeitsplatz.
- Kostenlose Parkplätze für Pendler.
- Einen Gutschein zur Geburt eines Kindes.
- Möglichkeiten zur individuellen Förderung und Weiterbildung.
Über das Unternehmen
Die ifolor Group legt Wert auf eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um digitale Strategien effektiv umzusetzen. Das Unternehmen fördert die Entwicklung interner Kompetenzen und unterstützt seine Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen wie Marketing, IT und Content.
- Unterstützung der persönlichen beruflichen Entwicklung durch individuelle Fördermaßnahmen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.