Schindler Elevator sucht einen Servicetechniker für die Region Bern. Die Position umfasst Wartung, Reparatur und Kundenkontakt im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells.
Als weltweit führendes Unternehmen im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenbereich gestaltet Schindler die Mobilität von morgen. Die Rolle zielt darauf ab, öffentliche und private Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger zu machen, wobei Innovation und Sicherheit im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben
- Selbstständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach festem Zeitplan.
- Diagnose und Behebung von Störungen an den Anlagen.
- Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen.
- Bereitschaftsdienste zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
- Professioneller Austausch und Beratung der Kundinnen und Kunden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Mechanik, Elektrotechnik oder Hydraulik (z. B. als Polymechaniker, KFZ-Mechatroniker, Anlagenbauer oder Elektroinstallateur).
- Berufserfahrung, vorzugsweise mit direktem Kundenkontakt.
- Hohes Lernvermögen und professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiches Einarbeitungsprogramm von zwei Monaten mit vollem Lohnausgleich im Lift Camp.
- Stellungsauto, das auch privat genutzt werden darf.
- Zuschuss zum Mittagessen, faire Entschädigung für Bereitschaftsdienste sowie kostenlose Arbeitskleidung.
- Breite Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Schulungen.
- Gute Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tagen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen.
- Gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards und betrieblichem Gesundheitsmanagement inklusive sozialer Beratung.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte für öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessstudios, Reka-Gutscheine, Versicherungen und Fahrzeugflotte.
Über das Unternehmen
Schindler blickt auf eine 150-jährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich zum Ziel gesetzt, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen verbindet dabei technologische Innovation mit den Werten Sicherheit, Inklusion und Vielfalt.
- Fokus auf barrierefreie und nachhaltige Lösungen.
- Starker Stellenwert von Sicherheit und Diversität.
- Langfristige Unternehmenshistorie mit über 150 Jahren Erfahrung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.