Schindler sucht einen Servicetechniker für Fahrtreppen in der Zentralschweiz. Die Position umfasst Wartung, Reparatur und Kundenkontakt an verschiedenen Standorten.
Als führendes Unternehmen in der Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppenbranche gestaltet Schindler öffentliche Räume durch Innovation, Sicherheit und Inklusion. Die Position trägt dazu bei, diese Orte barrierefrei und nachhaltig zu machen, indem technische Systeme gewartet und optimiert werden.
Aufgaben
- Reparaturen und Modernisierungen von Fahrtreppen gemeinsam mit dem Team durchführen
- Störungen schnell beheben und den störungsfreien Betrieb sicherstellen
- An verschiedenen Standorten wie Einkaufszentren, Bahnhöfen und stark frequentierten Anlagen tätig sein
- Aktive Kommunikation mit Kunden vor Ort pflegen
- An Piketteinsätzen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Montage, im Service oder bei Reparaturen von Aufzugsanlagen
- Gültiger Führerschein
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen
Was das Unternehmen bietet
- Zweimonatige Einarbeitung im Lift Camp mit vollem Lohnausgleich
- Nutzung eines Firmenwagens auch für private Zwecke
- Entschädigungen für Mittagsverpflegung, Bereitschaftsdienst sowie kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
- Zugang zu nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- 39-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahltem Urlaub
- Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Sozialberatung und Förderprogrammen
- Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigte Reka-Gutscheine und Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vergünstigungen
Über das Unternehmen
Schindler blickt auf eine 150-jährige Erfolgsgeschichte zurück und ist Marktführer in der Schweiz. Das Unternehmen setzt stark auf Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung in seiner Kultur.
- Teil einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte
- Starker Fokus auf Inklusion und Vielfalt
- Praktizierte Gleichberechtigung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.