Der Schindler Aufzüge AG sucht einen Servicetechniker für Fahrtreppen in der Zentralschweiz. Die Stelle umfasst Wartung, Reparatur und Kundenkontakt mit hohem Autonomiegrad.
In dieser Position übernimmt die Fachkraft eigenverantwortlich die Instandhaltung von Fahrtreppen an verschiedenen Standorten. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich gestaltet und erfordert eine flexible Zeiteinteilung, insbesondere bei stark frequentierten Objekten.
Aufgaben
- Durchführung von Reparaturen und Modernisierungen an Fahrtreppen im Team.
- Störungsbeseitigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
- Einsatz an wechselnden Orten wie Einkaufszentren, Bahnhöfen und anderen öffentlichen Gebäuden.
- Direkte Kommunikation mit Kundinnen und Kunden vor Ort.
- Beteiligung am Bereitschaftsdienst.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Mechanik, Elektrotechnik oder Hydraulik (z. B. als Polymechaniker, KFZ-Mechaniker, Anlagenbauer oder Elektroinstallateur).
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Montage, Service oder Instandhaltung von Aufzugssystemen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein gültiger Führerschein ist zwingend erforderlich.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Zweimonatiges Onboarding mit vollem Lohnausgleich im Lift Camp zur gründlichen Einarbeitung.
- Stellungsauto, das auch privat genutzt werden darf.
- Spesenentschädigung für das Mittagessen, faire Entschädigung für Bereitschaftsdienste sowie kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Schulungen.
- Gute Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tagen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeit oder unbezahlten Urlaub.
- Gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards und einem eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagement, das soziale Beratung und Gesundheitsförderung umfasst.
- Mitarbeiterrabatte für öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessabos, Fahrzeugflotte, Reka-Gutscheine, Versicherungsprämien und weitere Vorteile.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Es wird sichergestellt, dass die notwendigen Ressourcen für das Wachstum bereitgestellt werden. Zudem ermöglicht die Firma eine individuelle Gestaltung der 40-Stunden-Woche nach den persönlichen Bedürfnissen.
- Fokus auf die Förderung und das Wachstum der Mitarbeitenden.
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.