Die ROB NICOLAS GmbH sucht in Chur einen Social Media Creative, der konzeptionell und operativ Social-First-Content entwickelt und publiziert. Die Position ist hybrid mit Sitz in Zürich oder Chur.
In dieser Funktion agieren Sie als zentraler Motor für Trends und kreativer Ansprechpartner. Ihre Kernaufgabe besteht darin, Social-Media-Inhalte von der ersten Idee über die Produktion bis hin zur finalen Veröffentlichung eigenständig zu steuern und dabei stets den Fokus auf die spezifischen Anforderungen der Plattformen zu legen.
Aufgaben
- Konzipieren und produzieren Sie eigenständig Social-Media-Formate und Kampagnen.
- Erstellen Sie Skripte für Videos sowie passende Texte für die verschiedenen Kanäle.
- Veröffentlichen Sie die Inhalte und übernehmen Sie das Community Management.
- Beraten und betreuen Sie Kunden umfassend in allen Social-Media-Fragen.
- Setzen Sie kreative Ideen schnell und pragmatisch mit überschaubarem Aufwand um.
Anforderungen
- Sie bringen mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Social-Media-Branche und bei der Content-Erstellung mit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich auf einem perfekten Niveau.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse in gängigen Editierprogrammen wie Edits, Premiere Pro oder InDesign.
Von Vorteil
- Bereits gemachte Erfahrungen in der Arbeit für eine Agentur sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Sie erhalten 25 Ferientage pro Jahr.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten 100 % Lohnausfallentschädigung während der Elternzeit.
- Das Unternehmen bietet faire Sozialleistungen und eine 3a-Pensionskasse.
- Flexible Arbeitsmodelle sind möglich, mit Standorten in Zürich und Chur sowie Homeoffice-Optionen.
- Zugang zur RN Academy für Weiterbildungen und Zertifikate ist gewährleistet.
- Die Bürokultur wird durch Kaffee, Tee, Snacks und einen Bürohund bereichert.
- Ein jährliches Team-Retreat stärkt den Zusammenhalt.
Über das Unternehmen
Bei der ROB NICOLAS GmbH steht ein Arbeitsklima im Vordergrund, das durch gegenseitige Unterstützung und gegenseitiges Vertrauen geprägt ist. Mitarbeitende übernehmen hier bereits von Beginn an Verantwortung und werden dabei gefördert, ohne dass dies als Einschränkung empfunden wird.
- Das Team unterstützt sich untereinander konstruktiv und hemmt sich nicht gegenseitig.
- Neue Mitarbeitende erhalten frühzeitig Verantwortung und das nötige Vertrauen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.