Finnova sucht einen Software Engineer für Rechnungswesen, Buchungssystem und Kontoabschluss (80-100%) in Lenzburg. Die Position umfasst die Weiterentwicklung der Kernbankensoftware in Oracle PL/SQL innerhalb eines agilen Scrum-Teams.
Im Bereich Development betreut das Unternehmen die Kernbankensoftware. Das agile Team 'Rechnungswesen, Buchungssystem & Kontoabschluss' sucht einen Softwareentwickler für CORE-Projekte im Bankensektor.
Aufgaben
- Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von Softwarelösungen der Finnova Kernbankensoftware
- Mitverantwortung für die agile Softwareentwicklung in einem motivierten, kundenorientierten Scrum-Team
- Realisierung von komplexen Anforderungen in Oracle PL/SQL
- Erstellen von technischen Konzepten und Spezifikationen anhand von fachlichen Anforderungen
- Einbringen von Erfahrung und Best Practices in die Softwareentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik oder fundierte Software-Engineering-Kenntnisse, idealerweise im Bereich Oracle PL/SQL
- Bankfachliches Wissen, vorzugsweise im Bereich Rechnungswesen, Buchungssystem & Kontoabschluss
- Methodische und analytische Denkart sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in einer agilen Softwareentwicklungs-Umgebung (Scrum)
- Initiative, Belastbarkeit und kommunikative Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Hohes Interesse, Oracle PL/SQL anzueignen und einzusetzen
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsformen
- Markgerechtes Entlöhnungssystem
- Unterstützung der Karriereplanung
- Unterstützung des Familienlebens
- Benefits-Liste auf der Webseite
Über das Unternehmen
Das Team lacht gerne, tüftelt zusammen und baut auf Kreativität. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bietet Raum für Teamarbeit und gemeinsames Wachstum. Die Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Das Unternehmen lebt täglich Agilität.
- Das Team lacht gerne, tüftelt zusammen und baut auf Kreativität.
- Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bietet Raum für Teamarbeit und gemeinsames Wachstum.
- Die Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum.
- Das Unternehmen lebt täglich Agilität.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.