Solution Engineer (80 - 100 %)

Das Sozialamt im Kanton Zug sucht einen Solution Engineer (80–100 %), der technische Lösungskonzepte für komplexe ICT-Projekte entwickelt und mit verschiedenen Teams koordiniert.

Als Teil der kantonalen Verwaltung in Zug unterstützt diese Position die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Lösungen. Die Rolle dient als Bindeglied zwischen fachlichen Anforderungen und der technischen Realisierung, wobei der Fokus auf der Erstellung architekturkonformer Designs und der Sicherstellung der Umsetzbarkeit liegt.

Aufgaben

• Erstellung von End-to-End-Lösungsdesigns und technischen Konzepten, die den architektonischen Vorgaben entsprechen.
• Übersetzung von Fachanforderungen in praktikable technische Lösungen unter enger Abstimmung mit Architektur-, Infrastruktur- und Security-Teams.
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen sowie Integrations- und Infrastrukturkonzepte zur Gewährleistung der Konsistenz zwischen Design und Umsetzung.
• Koordinierung technischer Fragen zwischen den Fachbereichen, der Enterprise Architecture, der Informationssicherheit und den Umsetzungsteams.
• Begleitung der Architektur- und Sicherheitsfreigabeprozesse sowie Bereitstellung der notwendigen Infrastruktur- und Plattformservices.
• Frühzeitige Identifikation technischer Risiken und Zielkonflikte, Bewertung alternativer Lösungsoptionen sowie Begleitung der Projekte bis zur Inbetriebnahme.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Solution Engineering, Solution Architecture, System Engineering oder einer ähnlichen technischen ICT-Rolle.
• Umfassendes Wissen über IT-Architekturen, Systemintegration sowie Infrastruktur-, Netzwerk- und Sicherheitsfragen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung technischer Lösungskonzepte und der Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe technische Probleme verständlich zu gliedern.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachabteilungen und technischen Experten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Teilzeitarbeit und Homeoffice nach der Probezeit.
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.

Über das Unternehmen

Die kantonale Verwaltung in Zug zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und bietet Dienstleistungen für Einwohner und Unternehmen. Der Kanton Zug ist bekannt für seine starke Wirtschaft, gute Bildungsangebote, kulturelle Vielfalt und schöne Landschaft. Die Verwaltung ist als Arbeitgeberin sehr beliebt, wobei die Tätigkeitsfelder der sieben Direktionen und rund 50 Ämter äußerst vielfältig sind.

• Die kantonale Verwaltung ist eine der größten Arbeitgeberinnen des Kantons Zug.
• Der Kanton Zug bietet eine hohe Lebensqualität mit starker Wirtschaft und schöner Landschaft.
• Die Verwaltung ist als Arbeitgeberin sehr beliebt.
• Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig.