Le Freiburger Kantonalbank recherche un(e) Spécialiste rémunération à Fribourg pour gérer la paie, les assurances sociales et optimiser les processus RH au sein d'une équipe collaborative.
Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe de 600 collaborateurs, dont l'ambition commune est de proposer des solutions sur mesure pour dynamiser l'économie locale. En tant que partenaire de confiance des habitants de Fribourg, la banque confie à ce profil la gestion complète de la rémunération et des assurances sociales, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus RH.
Responsabilités
- Élaborer et proposer la politique de rémunération en lien avec le responsable des ressources humaines.
- Définir et mettre à jour les tranches salariales en coordination avec les chefs de division.
- Piloter la revue annuelle des salaires et participer aux études de marché salariales.
- Réaliser des analyses d'équité interne concernant la rémunération.
- Traiter la paie et gérer les déclarations ainsi que les révisions de l'AVS.
- Administrer les assurances personnelles (calcul annuel, indemnités, demandes APG) et les assurances accidents et maladie.
- Tester le système de paie, notamment les mutations et les correctifs logiciels.
- Contribuer à l'établissement du budget des coûts du personnel.
- Fournir les justifications trimestrielles des comptes internes.
- Maintenir à jour les fiches de poste.
Profil recherché
- Maîtrise approfondie des normes suisses en matière d'assurances sociales.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie, idéalement SAP-SF.
- Solides compétences analytiques.
- Bonne compréhension des concepts de l'intelligence artificielle.
- Personne fiable, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel.
- Maîtrise native du français ou de l'allemand, avec une bonne connaissance de l'autre langue.
Ce que l'entreprise offre
- Possibilité de contribuer activement au développement et à l'optimisation des processus RH.
- Participation à des sujets et projets RH stratégiques.
- Opportunités de formation continue et de développement personnel.
- Avantages sociaux avantageux.
- Intégration d'une équipe RH engagée et collaborative.
À propos de l'entreprise
Le Freiburger Kantonalbank se positionne comme le partenaire de confiance des habitants de Fribourg, accompagnant aussi bien les projets individuels que les défis des grandes entreprises. L'organisation rassemble 600 collaborateurs unis par une ambition commune : proposer des solutions personnalisées pour faire progresser l'économie locale.
- Ambition commune de proposer des solutions sur mesure pour dynamiser l'économie locale.
- Positionnement en tant que partenaire de confiance des habitants de Fribourg.
- Équipe RH engagée et collaborative.
Candidature
Documents à fournir:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.