Specialist Settlement (50 - 70%)

SIX Group sucht in Olten einen Specialist Settlement (50–70%) für die Unterstützung der Wertpapierabrechnung. Die Stelle umfasst die Bearbeitung von Ausnahmefällen, die Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie die Optimierung von Abrechnungsprozessen. Hybrid-Modell mit bis zu 40 % Homeoffice.

Die Position unterstützt zentrale Dienstleistungen im Bereich Wertpapierabrechnung bei SIX SIS, mit Fokus auf die Bearbeitung von Ausnahmen und die Gewährleistung zuverlässiger Betriebsabläufe sowie hoher Servicequalität.

Aufgaben

• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, darunter Netzwerkmanagement, Depotstellen in verschiedenen Ländern, ICSDs, CSDs, Client Relationship Manager, Corporate Actions, Valorenstammdaten und Abstimmung
• Zeitnahe Bearbeitung von nicht-STP-Swift-Nachrichten (MT54x) aus über 50 Ländern
• Ermittlung und Behebung von Abstimmungsbrüchen
• Fortlaufende Optimierung der Abrechnungsprozesse sowie Wartung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung; idealerweise mit Banklehre oder vergleichbarer Qualifikation
• Festes Fachwissen im Wertpapierbereich und praktische Erfahrung in der täglichen Abwicklung
• Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und klarer, situationsgerechter Kommunikation
• Analytisches und strukturiertes Arbeiten, schnelles Verständnis, hohe Zuverlässigkeit und starke Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Settlement-Bereich

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche, spannende Position mit bis zu 40 % Homeoffice
• Mindestens drei Arbeitstage pro Woche im Büro, wobei zwischen Zürich und Olten gewählt werden kann
• Ein fester Teamtag pro Woche in Olten

Über das Unternehmen

SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran und verbindet lokale Wurzeln mit globaler Relevanz, Tradition mit Zukunft, Grundlage mit Wachstum. Das Unternehmen schätzt intelligente Köpfe und fördert deren Entwicklung durch Ideen. Vielfalt ist wichtig – Bewerbungen sind unabhängig vom persönlichen Hintergrund willkommen.

• Förderung von Innovation und Ideenentwicklung
• Wertschätzung von Vielfalt und inklusiver Arbeitsumgebung
• Kombination aus Tradition und zukunftsorientierter Entwicklung