Spezialist:in Leitsysteme (SCADA) (a)

Green.ch sucht eine Spezialist:in für Leitsysteme (SCADA) in Dielsdorf, CH. Die Stelle umfasst die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SCADA-Systemen auf der OT-Ebene. Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik sowie eine technische Ausbildung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Fokus auf Innovation.

Die Stelle umfasst die Betreuung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SCADA- und Leitsysteme auf der OT-Ebene, um einen zuverlässigen und effizienten Betrieb sicherzustellen.

Aufgaben

• Umsetzung und individuelle Anpassung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen an spezifische Anforderungen.
• Analyse und schnelle Behebung von Störungen in Regeltechnik, Leittechnik und Netzwerktechnik, um Ausfallzeiten zu reduzieren.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
• Erstellung, Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Standarddokumenten für eine einheitliche und transparente Dokumentation.

Anforderungen

• Erfahrung im Umgang mit SCADA-Systemen und industriellen Leitsystemen zur effizienten Steuerung und Überwachung.
• Fachwissen in Regelungs- und Steuerungstechnik.
• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar.
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit für effektive Zusammenarbeit.

Von Vorteil

• Zusätzliche Kenntnisse in Netzwerktechnik sind vorteilhaft.

Was das Unternehmen bietet

• Ein kollegiales und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gefördert wird.
• Ein erfahrenes Team, das in der Einarbeitungsphase Unterstützung bietet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ein wachsendes Umfeld mit Fokus auf Innovation, Engagement und Partnerschaften.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Engagement geschätzt werden.

Über das Unternehmen

Green.ch legt Wert auf Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Innovation, Engagement und starke Partnerschaften sind zentrale Werte. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Ideen und Einsatz gefragt sind.

• Teamgeist wird grossgeschrieben.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Innovation, Engagement und starke Partnerschaften sind zentrale Werte.
• Dynamisches und aktives Umfeld, in dem Ideen und Einsatz gefragt sind.