Die Spitex Uster sucht eine Teamleitung Pflege zur Führung eines somatischen Teams. Die Position kombiniert personelle Verantwortung mit der Sicherstellung hoher Versorgungsqualität für die Bevölkerung in Uster und Mönchaltorf.
Als Teil der Stadt Uster ist die Spitex für die ambulante Versorgung von rund 40.500 Menschen zuständig. Die gesuchte Fachkraft leitet ein Pflegeteam, um die Lebensqualität der Klienten durch professionelle und individuelle Betreuung im Haushalt zu gewährleisten und die Versorgungsstrukturen weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung eines somatischen Pflegeteams
- Durchführung von Coaching-Maßnahmen, Entwicklungsgesprächen sowie die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Rekrutierungsprozessen, Verantwortung für die Einarbeitung und Beurteilung neuer Teammitglieder
- Leitung von Teambesprechungen und Stärkung einer wertschätzenden, kollaborativen Teamkultur
- Erstellung der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse
- Gewährleistung der Pflegequalität und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Hauptansprechpartner für Klienten und deren Angehörige
- Interdisziplinische Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Kooperationspartnern
- Steuerung des Team-Controllings und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Absprache mit der Ausbildungskoordinatorin
- Delegation von Aufgaben sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Spitex Uster
Anforderungen
- Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Weiterbildung im Management oder die Bereitschaft, diese Qualifikation nachzuholen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, einschließlich eines sicheren mündlichen Verständnisses des Schweizerdeutschen
Von Vorteil
- Berufserfahrung im Spitex-Bereich
- Kenntnisse in den Software-Systemen Perigon und RAI-HC
Was das Unternehmen bietet
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Option auf gelegentliches Homeoffice
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäß der Stadt Uster, inklusive 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) und zusätzlicher bezahlter Ruhetage
- Überproportional hoher Arbeitgeberbeitrag von 60 % zur BVK Beamtenversicherungskasse (Risiko und Sparen ab 21 Jahren)
- ZVV-BonusPass für ein ermäßigtes Jahresabonnement im gesamten ZVV-Gebiet
- Ermäßigte Jahres- oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder sowie für die Stadt- und Regionalbibliothek Uster (jeweils 1/3 des Normalpreises)
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung von Mobility-Angeboten für dienstliche Fahrten
- Günstige oder kostenlose Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen und Ausstellungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, orientiert am System des Kantons Zürich, sowie ein 13. Monatslohn
Über das Unternehmen
Die Spitex Uster, ein Geschäftsfeld der Stadt Uster, legt großen Wert auf eine Arbeitsumgebung, die durch Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation geprägt ist. Das Unternehmen pflegt eine Du-Kultur und fördert eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und Unterstützens, wobei die individuellen Stärken der Mitarbeitenden geschätzt werden.
- Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und transparenter Kommunikation
- Förderung einer Du-Kultur und gegenseitigen Unterstützung
- Wertschätzung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.