Springer/in Volg Läden Rafzerfeld w/m/d

Anforderungen

• Engagierte und flexible Persönlichkeit

Was das Unternehmen bietet

• Breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien (6 Wochen für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren), Bezug von unbezahltem Urlaub möglich
• 100% versicherter Lohn während 14-16 Wochen Mutterschaftsurlaub; 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn für den anderen Elternteil
• Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen für die gesamte Familie
• Rabatte beim Kauf von Möbel und Neuwagen, Sonderkonditionen auf Privatversicherungen, vergünstigte Mobile-Abos
• Jubiläumsgeschenk alle fünf Jahre (finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage)