Stage de six mois au sein du département Supply Chain de Roger Dubuis à Genève, axé sur la planification de la demande et la gestion des stocks pour le marché de l'horlogerie de luxe.
Ce stage s'inscrit au sein du département Supply Chain, rattaché au service des Opérations et Métiers. Le stagiaire rend compte directement au Planificateur de la demande Supply Chain et participe activement aux flux opérationnels de la Maison.
Responsabilités
- Gérer les demandes spécifiques liées aux marchés et aux événements en fonction des niveaux de stock, des priorités établies, des capacités de production et des besoins du service après-vente.
- Contribuer à la gestion des stocks de produits finis en assurant une coordination efficace avec les équipes centrales et régionales.
- Améliorer les outils collaboratifs et finaliser les rapports pour optimiser le suivi, de l'expression du besoin jusqu'à la facturation client.
- Participer à l'analyse de la performance et identifier les axes potentiels d'amélioration des processus.
Profil recherché
- Être étudiant dans un cursus principalement orienté Supply Chain, opérations ou logistique.
- Posséder de solides compétences analytiques ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de curiosité, de proactivité et de rigueur.
- Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Parler couramment anglais.
Atouts
- Avoir des connaissances ou une expérience avec SAP et Power BI.
- Montrer un intérêt marqué pour le secteur du luxe, la Haute Horlogerie et la joaillerie.
Ce que l'entreprise offre
- Un stage à temps plein d'une durée de six mois, débutant en juillet 2026.
- Travailler dans un environnement créatif et inspirant aux côtés d'experts passionnés.
- Participer à de nouveaux projets et contribuer à l'innovation au sein de la Maison.
À propos de l'entreprise
Roger Dubuis est une Maison de Haute Joaillerie reconnue pour son patrimoine riche et son savoir-faire d'excellence. L'entreprise s'engage fermement en faveur de la diversité et de l'inclusion, considérant ces valeurs comme des moteurs essentiels pour stimuler la créativité et maintenir un niveau d'excellence élevé.
- Valorisation d'un savoir-faire exceptionnel ancré dans une forte tradition horlogère.
- Promotion active de la diversité et de l'inclusion pour enrichir la culture d'entreprise.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.