Stage - Assistant(e) Supply Chain Amont

Stage au sein de l'équipe Supply Chain de Roger Dubuis à Genève, axé sur l'optimisation des processus amont pour les composants de haute joaillerie.

Ce stage permet d'intégrer l'équipe Supply Chain pour travailler spécifiquement sur les processus amont liés aux composants communs de haute joaillerie. Le stagiaire aura pour mission principale de cartographier les flux et les procédures afin de concevoir une présentation pédagogique globale du système, tout en apportant un soutien opérationnel aux planificateurs.

Responsabilités

• Contribuer à la conception et à l'amélioration des processus de la chaîne d'approvisionnement amont pour les composants standards.
• Structurer et formaliser les outils et méthodes de planification existants.
• Cartographier les flux pour réaliser une vue d'ensemble du système, destinée à la formation et à la communication interne.
• Aider le planificateur Supply Chain à définir des indicateurs de performance (KPI) et des procédures de gestion.
• Optimiser les nomenclatures et les bases de données de stratégie d'approvisionnement en vue d'une intégration avec Anaplan.
• Assister le planificateur amont dans la prévision de la demande, le dimensionnement des stocks et la préparation des supports décisionnels.

Profil recherché

• Être étudiant dans un cursus spécialisé en Supply Chain, ingénieur ou posséder une formation équivalente.
• Démontrer de solides capacités de synthèse et une aisance avec la communication écrite.
• Maîtriser Excel et faire preuve d'une forte rigueur analytique.
• Faire preuve de proactivité, d'autonomie et d'un esprit d'initiative.
• Aimer travailler en équipe.

Atouts

• Une connaissance préalable d'outils d'analyse de données comme Power BI est un atout.

Ce que l'entreprise offre

• Un accompagnement incluant une formation sur l'histoire et les valeurs de la Maison pour faciliter l'intégration.

À propos de l'entreprise

Roger Dubuis est une Maison de haute joaillerie reconnue pour son héritage riche et son savoir-faire exceptionnel. L'entreprise évolue dans un environnement créatif qui célèbre la diversité et l'inclusion, accueillant des talents issus de parcours variés pour stimuler l'excellence et l'innovation.

• Valorisation d'un environnement créatif basé sur un savoir-faire d'exception.
• Engagement fort pour la diversité et l'inclusion afin de favoriser l'excellence.
• Recrutement de profils aux expériences et origines multiples.