Stagiaire Optimisation de l'approvisionnement

Richemont recherche un stagiaire en optimisation de l'approvisionnement à La Chaux-de-Fonds pour transformer les processus de la Supply Chain Cartier.

Ce stage s'inscrit au cœur d'une transformation industrielle et digitale majeure du département Supply Chain & Achats des Manufactures Cartier. Le titulaire contribuera activement à moderniser les flux et à améliorer l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités

• Évaluer les processus existants pour repérer les goulets d'étranglement et proposer des axes d'amélioration dans la gestion des approvisionnements et les relations avec les partenaires.
• Simplifier et rationaliser les tâches administratives en exploitant des outils d'analyse et d'aide à la décision performants.
• Accompagner les équipes terrain et les partenaires externes dans l'adoption de nouvelles pratiques, en éliminant les activités à faible valeur ajoutée.
• Concevoir et déployer des indicateurs de performance (KPI) pour piloter les processus et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques.

Profil recherché

• Être inscrit dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation en Supply Chain ou en Génie Industriel.
• Maîtriser l'anglais au niveau C1.
• Connaître les concepts et outils du Lean Manufacturing.
• Faire preuve d'autonomie, de curiosité, d'organisation, de rigueur et de proactivité.
• Avoir un esprit d’équipe, de l'aisance relationnelle et de la créativité.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une communauté unie par un sens fort des responsabilités, favorisant connexion, collaboration et esprit collectif.
• Bénéficier d'un environnement stimulant et de l'opportunité de contribuer par sa vision personnelle à un héritage de créativité.
• Évoluer dans un lieu unique et en constante évolution au sein de la Maison Cartier.

À propos de l'entreprise

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit pionnier et audacieux. Les collaborateurs sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence. L'entreprise valorise l'individualité, la diversité des cultures et l'innovation issue de perspectives variées. L'entreprise célèbre les réussites et cultive un sentiment d'appartenance basé sur la gratitude et le soutien mutuel.

• L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit pionnier et audacieux.
• Les collaborateurs sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence.
• L'entreprise valorise l'individualité, la diversité des cultures et l'innovation issue de perspectives variées.
• L'entreprise célèbre les réussites et cultive un sentiment d'appartenance basé sur la gratitude et le soutien mutuel.

Candidature

Documents à fournir:

• Candidature complète