Stagiaire Optimisation de la planification

Richemont recherche un stagiaire en optimisation de la planification au sein des Manufactures Cartier à La Chaux-de-Fonds, pour améliorer les processus de supply-chain.

Ce stage s'inscrit dans le cadre de la transformation industrielle et digitale des Manufactures Cartier. Le stagiaire intervient directement sur l'amélioration continue des processus de la supply-chain, jouant un rôle central dans l'évolution du département.

Responsabilités

• Évaluer les méthodes actuelles pour repérer les goulets d'étranglement et proposer des axes d'amélioration dans la planification.
• Rationaliser les démarches administratives en utilisant des solutions d'aide à la décision et des analyses poussées.
• Soutenir les équipes terrain dans l'adoption de nouvelles pratiques, en supprimant les activités à faible valeur ajoutée.
• Créer et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'avancement des projets et garantir leur cohérence avec la stratégie.

Profil recherché

• Être inscrit dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel ou en supply chain.
• Maîtriser les principes et les outils du Lean Manufacturing.
• Parler anglais couramment, avec un niveau équivalent au C1.

Ce que l'entreprise offre

• Rejoindre une communauté soudée par un fort sens des responsabilités, privilégiant la collaboration et l'esprit d'équipe.
• Travailler dans un environnement stimulant, avec la possibilité d'apporter sa propre vision à l'héritage créatif de la marque.
• Évoluer au sein d'un lieu unique et en constante mutation, intégré à la Maison Cartier.

À propos de l'entreprise

Fondée sur l'audace et la passion, l'histoire de Cartier est marquée par un esprit pionnier. Les collaborateurs partagent un engagement envers l'excellence et une indépendance de pensée. L'entreprise célèbre la diversité des cultures et l'innovation, tout en cultivant un sentiment d'appartenance basé sur la gratitude et le soutien mutuel.

• Un esprit pionnier et audacieux ancré dans l'histoire de la marque.
• Une culture valorisant l'individualité et la diversité des perspectives.
• Un engagement collectif envers l'excellence et l'innovation.
• Un environnement favorisant la gratitude et le soutien entre collègues.

Candidature

Documents à fournir:

• Candidature complète