Stagiaire Optimisation Procédés de Fabrication

Richemont recherche un stagie pour optimiser les choix de fabrication (impression 3D vs usinage) au sein du département Études & Méthodes à La Chaux-de-Fonds.

Ce stage, rattaché au département Études & Méthodes spécialisé dans les montres traditionnelles, a pour objectif principal d'améliorer la sélection des procédés de fabrication pour les posages. Le stagie aidera à déterminer quand privilégier l'impression 3D par rapport à l'usinage conventionnel afin d'optimiser les processus de production.

Responsabilités

• Évaluer l'état actuel des posages et comparer les gammes de fabrication entre l'impression 3D et l'usinage classique, en travaillant avec les équipes d'industrialisation et de mécanique.
• Étudier et caractériser les différentes technologies d'impression 3D accessibles.
• Analyser les besoins fonctionnels des posages ainsi que les critères techniques, économiques et logiques liés à chaque méthode de production.
• Repérer les limites et les opportunités d'amélioration pour identifier les familles de posages les plus adaptées à chaque technologie.
• Créer et formaliser une matrice d'aide à la décision pour guider le choix entre impression 3D et fabrication traditionnelle dès la phase de conception.
• Tester cette matrice sur des cas réels, l'ajuster en collaboration avec les différents métiers et accompagner son intégration dans les pratiques du département.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie (généraliste, mécanique, recherche & innovation) ou équivalent, avec un vif intérêt pour la conception mécanique.
• Maîtrise des logiciels de CAO (Creo) et de PLM (Windchill).
• Autonomie, créativité, proactivité et capacité à faire des propositions.
• Esprit d'équipe et aisance à collaborer avec divers interlocuteurs.

Ce que l'entreprise offre

• Rejoindre une communauté unie par un fort sens des responsabilités, favorisant la connexion, la collaboration et l'esprit collectif.
• Travailler dans un environnement stimulant et contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
• Célébrer les réussites ensemble, renforçant les liens basés sur la gratitude et le soutien mutuel, et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

À propos de l'entreprise

Fondée sur l'audace et la passion depuis plus de 170 ans, l'histoire de Cartier est marquée par un esprit pionnier. Les collaborateurs partagent un engagement envers l'excellence et cherchent à enrichir le patrimoine de la Maison en repoussant les limites de la créativité. La diversité des cultures et des perspectives nourrit l'innovation et encourage la création d'expériences exceptionnelles, tout en valorisant l'individualité des talents.

• Esprit indépendant et engagement envers l'excellence pour enrichir le patrimoine de la Maison.
• Valorisation de l'individualité des talents et respect de l'héritage unique.
• Diversité des cultures et perspectives nourrissant l'innovation.
• Création d'expériences exceptionnelles grâce à un esprit audacieux et pionnier.

Candidature

Documents à fournir:

• Candidature complète