Die BMS Building Materials Suisse sucht eine Standortleitung für die Standorte Schmerikon und Näfels. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für Shop und Logistik sowie die Führung eines Teams von acht Mitarbeitenden.
Als Standortleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die beiden Standorte Schmerikon und Näfels. Schmerikon dient dabei als zentraler Knotenpunkt und Regional-Zentrallager. Ihre Aufgabe ist es, die reibungslosen Abläufe in Lager und Shop zu gewährleisten und das Team von acht Personen zu führen.
Aufgaben
- Gesamtleitung der Standorte Schmerikon und Näfels mit Fokus auf Shop und Logistik
- Koordinierung der Prozesse, um einen optimalen Warenfluss vom Lager bis zur Präsentation im Shop sicherzustellen
- Führung, Anleitung und Motivation des Teams mit insgesamt acht Mitarbeitenden
- Verantwortung für Umsatz, Kosten, Budgetplanung und die Erreichung wirtschaftlicher Ziele
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe in den Bereichen Lager und Verkauf
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch hochwertigen Service und ansprechende Shop-Gestaltung
- Technische und verkaufsorientierte Beratung der Kundschaft
- Abwicklung von Warenein- und -ausgängen, Kontrolle von Lieferscheinen und Betreuung von Abholkunden
- Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Liefer- und Retourenscheinen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Lieferanten und Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, vorzugsweise im Bauhandel
- Nachweisliche Führungserfahrung im Handel, in der Logistik oder in einem vergleichbaren Bereich
- Bereitschaft zur regelmäßigen Reise zwischen den Standorten Schmerikon und Näfels
- Besitz eines Staplerscheins oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einwandfreier Leumund
Von Vorteil
- Ein bestehendes Netzwerk in der Region
Was das Unternehmen bietet
- Umfassende Einarbeitung mit Schulungen zu Produkten und Systemen
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Keine Schichtarbeit und keine Arbeit am Wochenende
- 13. Monatslohn sowie ein variabler Lohnanteil
- 25 Tage Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis zu 10 Tagen
- Hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse
- Rabatte auf das gesamte Produktsortiment sowie externe Prämienvorteile
Über das Unternehmen
Das Unternehmen fördert eine positive Unternehmenskultur, die aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit der Mitarbeitenden schätzt.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Werte aktive Zusammenarbeit und Selbständigkeit
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.