Stationäre/r Case Manager/in

Das Claraspital in Basel sucht eine/n Case Manager/in (m/w/d) zur Mitverantwortung der Verweildauerplanung und des Entlassungsmanagements. Die Position ist als Vollzeitstelle auf Mid-Senior-Niveau konzipiert.

Als zentraler Ansprechpartner im stationären Bereich übernehmen Sie die Steuerung der Behandlungsabläufe und koordinieren die Übergänge zwischen Spitalaufenthalt und Nachsorge. Ihre Aufgabe ist es, die Verweildauer gemeinsam mit dem ärztlichen Team zu optimieren und sicherzustellen, dass Patientinnen und Patienten nahtlos in die ambulante Versorgung entlassen werden.

Aufgaben

• Gemeinsam mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten die geplante Verweildauer der Patientinnen und Patienten planen und laufend optimieren.
• Den gesamten Entlassungsprozess koordinieren und dabei alle Beteiligten, Nachsorgeeinrichtungen (wie Reha oder Spitex) sowie die Patientinnen und Patienten selbst einbeziehen.
• Den Bedarf an poststationärer Versorgung und Unterstützung frühzeitig ermitteln und mit den Betroffenen abstimmen.
• Stationäre sowie ärztlich angeordnete Termine für Diagnostik und Therapie nach dem Spitalaufenthalt planen und organisieren.
• Relevante Kennzahlen für Statistiken erfassen und an der Entwicklung sowie Umsetzung von Richtlinien im Zuge von Zertifizierungen mitwirken.
• Verschiedene administrative Aufgaben im Rahmen der Fallmanagement-Prozesse übernehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital.
• Eine engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz.
• Empathische und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Ein prozess- und ergebnisorientiertes Arbeitspensum mit lösungsorientierter Denkweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Anwendung von MS-Office und gängiger Spitalsoftware.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Erfahrung oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Case Management.
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen.

Was das Unternehmen bietet

• 28 bis 33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, abhängig vom Alter.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter ein eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit präventiven Massnahmen wie ergonomischer Arbeitsplatzberatung.
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Jobsharing, auch in Führungspositionen.
• Helle, freundliche Arbeitsräume mit moderner Infrastruktur.
• Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die auf den Werten 'gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst' basiert.
• Die Chance, das Claraspital aktiv mitzugestalten und sich sowohl beruflich als auch menschlich zu entfalten.

Über das Unternehmen

Das Claraspital ist das grösste Privatspital in Basel und fungiert als universitäres Lehr- und Forschungszentrum mit einem umfassenden Leistungsauftrag für hochspezialisierte Bauchchirurgie. Die Einrichtung hat überregionale Bedeutung für die Schwerpunkte Bauchchirurgie und Tumorerkrankungen. Die Mitarbeitenden können sich hier sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln, da das Unternehmen eine Kultur pflegt, die auf den Werten Gemeinsamkeit, Kompetenz und Verantwortung basiert.

• Aktive gelebte Unternehmenskultur basierend auf den Kriterien 'gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst'.
• Möglichkeit zur beruflichen und menschlichen Entfaltung der Mitarbeitenden.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten des Spitalalltags durch die Belegschaft.