Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% Region Sargans

Das Unternehmen JYSK sucht eine stellvertretende Filialleitung in Vilters-Wangs (Region Sargans) für 80-100% in Festanstellung. Die Rolle fokussiert sich auf Teamführung, Coaching und die Optimierung der Verkaufsabläufe.

In dieser Position unterstützen Sie die Filialleitung dabei, das Team zu motivieren und zu coachen, um herausragende Verkaufsergebnisse zu erzielen und ein besonderes Einkaufserlebnis für die Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Aufgaben

• Gemeinsam mit der Filialleitung die Abläufe im Geschäft optimieren, um die Verkaufszahlen zu steigern.
• Wöchentliche Marketingkampagnen sicherstellen und eine positive Verkaufsmentalität im Team fördern.
• Das Team auf der Verkaufsfläche anleiten, führen und kontinuierlich coachen.
• Mitarbeitende im kundenorientierten Verhalten und im gezielten Zusatzverkauf schulen.

Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, idealerweise im Detailhandel oder der Hotellerie.
• Eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit mit starkem Fokus auf den Verkauf.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld mit ständigen Veränderungen.
• Physische Belastbarkeit, eine Hands-On-Mentalität und die Bereitschaft, als Vorbild voranzugehen.
• Übernahme von Mitverantwortung für die gesamte Filiale und deren Geschäftsergebnisse.
• Fähigkeit, auch unter Stress ruhig zu bleiben und zielgerichtet zu arbeiten.
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring-Programme.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung.
• Verschiedene Aktivitäten wie Jahresfeier und Teamevents.
• Tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

JYSK betrachtet Mitarbeitende als den Schlüssel zum Erfolg und setzt sich aktiv für Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen ein. Das Unternehmen vertraut auf Empowerment und Verantwortung, wobei Engagement und Anstrengungen der Mitarbeitenden belohnt werden. Die Kultur feiert Vielfalt und macht das Unternehmen stärker.

• Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; JYSK setzt sich für Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen ein.
• Die drei grundlegenden Werte sind Tradesman, Colleague und Corporate Spirit.
• Das Unternehmen vertraut auf Empowerment und Verantwortung.
• Engagement und Anstrengungen der Mitarbeitenden werden belohnt.
• Die Kultur feiert Vielfalt und macht das Unternehmen stärker.