Stellvertretende Leitung Spitex

Die CarePeople AG sucht eine stellvertretende Leitung Spitex in der Schweiz. Die Fachperson unterstützt die Teamleitung in der personellen und organisatorischen Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.

Die CarePeople AG sucht eine Fachperson, die Führungskompetenz mit Freude an der direkten Arbeit mit Klientinnen und Klienten verbindet. Die Rolle unterstützt die Teamleitung bei personellen und organisatorischen Fragen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung der Spitex und zur hohen Pflegequalität bei.

Aufgaben

• Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit, insbesondere in der personellen Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden.
• Unterstützung der Teamleitung in personellen und organisatorischen Fragestellungen.
• Aktive Mitwirkung bei der Förderung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Entwicklungsgespräche, Absenzenmanagement).
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personellen oder teambezogenen Anliegen.
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Mitverantwortung für eine ausgewogene Personalstruktur (Kompetenzen, Qualifikationen, Pensen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, den Tagesverantwortlichen und der Administration.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.

Anforderungen

• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Zuverlässige, freundliche und professionelle Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Spitex oder im ambulanten Bereich.

Was das Unternehmen bietet

• 5 Wochen Ferien sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen.
• Moderne Strukturen mit ergänzenden Angeboten.
• Offenheit gegenüber Weiterbildungen.