Stellvertretende:r Geschäftsführer:in

Das Unternehmen Coop sucht in Matzingen eine:n stellvertretende:n Geschäftsführer:in zur Führung der Verkaufsstelle und Sicherstellung von Qualitäts- sowie betriebswirtschaftlichen Standards.

In dieser leitenden Position verantwortet die Person die operative Führung der Filiale, insbesondere in Abwesenheit der Hauptgeschäftsführung. Ein zentrales Anliegen ist die konsequente Einhaltung aller relevanten Qualitäts- und Hygienevorschriften sowie die Optimierung des Einkaufserlebnisses für die Kund:innen.

Aufgaben

• Sicherstellung der optimalen Warenpräsentation und Verkaufsbereitschaft zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Förderung und Führung des Verkaufspersonals.
• Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, darunter Liquidität, Personalkosten, Nettoerlös sowie Inventurdifferenzen.
• Kontrolle der Einhaltung von Frische-, Hygiene- und Temperaturstandards sowie die Überwachung von Verfalldaten.
• Vertretung der Geschäftsführung und Übernahme der Gesamtverantwortung für die Verkaufsstelle bei deren Abwesenheit.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Food-Einzelhandel oder nachgewiesene Berufserfahrung im Lebensmittelverkauf.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Selbstständiges, proaktives Arbeitsverhalten und sichere Anwendung verschiedener Softwaresysteme.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Vergünstigungen: bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen und in allen Coop-Formaten sowie vergünstigte Mobile- und Prepaid-Tarife.
• Solide Altersvorsorge: Die Coop übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge; zudem gelten die Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) und Treueprämien.
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Zugang zu über 600 internen Weiterbildungskursen.
• Nutzung einer internen Mitarbeitenden-App.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und thematisiert regelmäßig Aspekte der Gesundheit. Diese Werte sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

• Nachhaltigkeit ist ein zentraler Fokus.
• Gesundheit wird aktiv thematisiert.