Strategische*r Einkäufer*in Bau / Baudienstleistungen 80-100% (w/m/d)

Endress+Hauser sucht eine strategische Einkäuferin für Bauvorhaben in Reinach. Die Position umfasst die globale Steuerung von Beschaffungsprozessen für komplexe Bauprojekte mit Fokus auf Kosten und Risiken.

In dieser vielseitigen Senior-Position gestalten Sie die globalen Beschaffungsstrategien für das Bauwesen mit. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, komplexe Bauprojekte strategisch zu steuern und dabei erheblichen Einfluss auf die unternehmerische Ausrichtung zu nehmen.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Bauleistungen, wobei der Schwerpunkt auf der Senkung der Kosten und der Minimierung von Risiken liegt.
• Leitung der projektbezogenen Beschaffung für strategische Investitionen im Bereich Neubau, Umbau und Sanierung.
• Ganzheitliche Abwicklung des Beschaffungszyklus, beginnend bei der Bedarfsmeldung über Verhandlungen und Vertragsgestaltung bis hin zur Rechnungsprüfung.
• Zentrale Anlaufstelle für alle beschaffungsrelevanten Fragen an den globalen Produktionsstandorten.
• Aufbau, Pflege und Bewertung des Lieferantenstamms anhand von Kriterien wie Leistungsfähigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie aktive Mitwirkung an der Standortplanung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Bauwesens oder des Facility Managements bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit zusätzlicher Ausbildung im Einkauf.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Bereich Bauleistungen und Projektmanagement in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in RFI/RFP-Prozessen sowie im Umgang mit Investitionsumgebungen (CapEx).
• Analytisches und strukturiertes Arbeitsverhalten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sichere Verhandlungsgeschicklichkeit in Deutsch und Englisch.

Von Vorteil

• Kenntnisse der SIA-Normen.
• Französische Sprachkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit großem Spielraum zur Gestaltung der eigenen Aufgaben.
• Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung durch Schulungen, Wissenstransfer und E-Learning-Angebote.
• Unterstützung flexibler Arbeitsmodelle bei gleichzeitiger Förderung der Work-Life-Balance.
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Konditionen.

Über das Unternehmen

Das familiengeführte Unternehmen denkt über kurzfristige Ziele hinaus und verfolgt eine zukunftsorientierte Vision. Die Arbeitskultur basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die allen Beteiligten zum Erfolg verhelfen.

• Langfristige Ausrichtung statt kurzfristiger Gewinnmaximierung.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Grundlage für gemeinsamen Erfolg.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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