Das Schlossgarten Riggisberg AG sucht eine vertretende Abteilungsleitung (80–100 %) für die Pflege, die ein Team in zwei Wohngruppen leitet und Bewohner mit psychischen oder intellektuellen Beeinträchtigungen betreut.
In dieser Position arbeiten Sie Teil eines multiprofessionellen Teams, das rund 32 Bewohner in zwei Wohngruppen unterstützt. Die Organisation bietet einen speziellen Lebensraum für Menschen mit psychischen und/oder intellektuellen Beeinträchtigungen. Sie vertreten die Abteilungsleitung in deren Abwesenheit und übernehmen gemeinsam mit dem Team die Führung und Entwicklung der Wohnbereiche.
Aufgaben
- Die Abteilungsleitung bei der Führung und Weiterentwicklung der Teams für zwei Wohngruppen unterstützen.
- Die Aufgaben der Abteilungsleitung während deren Abwesenheit übernehmen.
- Die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner sicherstellen.
- Komplexe oder herausfordernde Situationen im Umgang mit den Bewohnern kompetent bewältigen.
Anforderungen
- Abgeschlossene berufliche Qualifikation als Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Offenheit, verbunden mit dem Wunsch, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägtes Interesse an den individuellen Eigenschaften der Menschen.
- Die Motivation, erste Führungserfahrungen zu sammeln und sich mit leadership-Themen auseinanderzusetzen.
Von Vorteil
- Bereits vorhandene Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen oder intellektuellen Beeinträchtigungen.
- Die Fähigkeit, Wissen verständlich und angemessen zu vermitteln.
Was das Unternehmen bietet
- Arbeitsbedingungen, die realistisch und erfüllend sind und die volle Entfaltung des eigenen Potenzials ermöglichen.
- Eine abwechslungsreiche Position mit viel Raum für eigene Gestaltung und Entscheidungsfindung.
- Die Möglichkeit, ein wichtiger Teil einer großen Gemeinschaft zu sein.
Über das Unternehmen
Das Schlossgarten Riggisberg AG legt großen Wert auf Toleranz, Offenheit und die Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln. Das Arbeitsklima ist positiv geprägt und durch eine informelle Kultur gekennzeichnet, bei der das „Du“ auch im Bewerbungsprozess bereits selbstverständlich ist.
- Werte wie Toleranz und Offenheit sind zentral.
- Der Fokus liegt auf Perspektivwechseln und einem positiven Arbeitsklima.
- Die Kommunikation ist informell, was sich bereits im Bewerbungsprozess zeigt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.