Die OTIS SA sucht für ihre Talent Community in Zürich Monteur, Reparateur oder Servicetechniker für Aufzugssysteme. Die Position ist vorerst als Poolbewerbung für zukünftige Stellenangebote gedacht.
Dies ist eine Bewerbung für die Talent Community und keine direkte Bewerbung auf eine aktuell offene Stelle. Das Unternehmen ist weltweit führend in der Herstellung, Installation und dem Service von Aufzügen und Fahrtreppen.
Aufgaben
- Neue Aufzugssysteme installieren und bestehende modernisieren.
- Regelmässige Wartung und Instandhaltung von Aufzügen durchführen.
- Defekte an Aufzugssystemen reparieren und die Funktionsfähigkeit wiederherstellen.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroinstallateur, Elektromechaniker, Mechaniker oder Polymechaniker).
- Fliesende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein gültiger Führerschein der Kategorie B.
- Wohnsitz im Einsatzgebiet.
Von Vorteil
- Bereits bestehende Berufserfahrung im Aufzugsbereich.
Was das Unternehmen bietet
- Ein marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Zusätzliche Leistungsprämien.
- Eine gute Pensionskasse.
- 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Ein Essensgeld.
- Eine umfassende Einarbeitung sowie Mentoring durch erfahrene Fachkräfte.
- Ein Firmenfahrzeug zur privaten und beruflichen Nutzung.
- Unterstützung und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Über das Unternehmen
Sicherheit steht bei OTIS an erster Stelle und Qualität ist ein tägliches Versprechen. Ethik, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt des Erfolgs des Unternehmens.
- Sicherheit hat höchste Priorität.
- Qualität wird täglich gelebt.
- Ethik, Teamarbeit und ständige Weiterentwicklung sind fest verankert.
- Die Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Sprache der Bewerbung: German
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.