Team Leader Accounting

Richemont recherche un Team Leader Accounting à Villars-sur-Glane pour superviser les opérations comptables, gérer une équipe et assurer la conformité aux normes IFRS et CO.

Basé à Fribourg et rattaché à un Accounting Manager, ce poste consiste à piloter les opérations comptables des entités concernées. Le titulaire veille à la qualité des données, au respect des délais et à la coordination des activités du département.

Responsabilités

• Superviser et harmoniser les processus comptables des entités sous responsabilité pour garantir la fiabilité des informations et le respect des échéances.
• Réaliser et comptabiliser les écritures de fin de période.
• Effectuer un contrôle rigoureux des travaux accomplis par les comptables GL et Senior GL.
• Élaborer, analyser et exposer les rapports mensuels auprès du Directeur du département.
• Maintenir et faire respecter le système de contrôle interne en place.
• Diriger et encadrer une petite équipe de comptables GL et Senior GL.
• Accompagner le développement professionnel des collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
• Apporter un soutien technique à l'équipe pour résoudre les dossiers comptables complexes.
• Définir les priorités opérationnelles et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés.
• Servir de point de contact principal pour les clients internes (succursales, maisons, fonctions) sur les questions de comptabilité générale.
• Participer et diriger les initiatives d'amélioration continue au sein du département.
• Veiller à l'application stricte des règles comptables du Groupe.

Profil recherché

• Détenteur d'un brevet fédéral de comptabilité ou d'un diplôme équivalent.
• Au moins 8 ans d'expérience en comptabilité, incluant des responsabilités en comptabilité générale (GL), idéalement dans un contexte international.
• Maîtrise approfondie des normes comptables IFRS et CO.
• Compétences solides sur SAP et Excel (niveau avancé).
• Français langue maternelle.
• Anglais de niveau excellent.

Atouts

• Une expérience préalable en management d'équipe est appréciée.

À propos de l'entreprise

Richemont place la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité au cœur de ses valeurs. L'entreprise encourage l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité dans ses pratiques. Elle s'engage également à prendre soin de l'environnement et du monde dans lequel elle évolue.

• Valorisation de la liberté, de la collégialité, de la loyauté et de la solidarité.
• Encouragement de l'empathie, de la curiosité, du courage, de l'humilité et de l'intégrité.
• Engagement en faveur de la protection de l'environnement et du monde.