Team Leader Accounting

Roger Dubuis recherche un Team Leader Accounting pour superviser les opérations comptables, gérer une équipe et assurer la conformité aux normes IFRS et CO à Fribourg.

Ce poste, rattaché à l'Accounting Manager, consiste à diriger les activités comptables des entités concernées. Le titulaire veille à la précision des données, au respect des délais et à la qualité du reporting mensuel, tout en accompagnant la montée en compétence de ses collaborateurs.

Responsabilités

• Superviser et harmoniser les processus comptables pour garantir l'exactitude des données et le respect des échéances.
• Rédiger et comptabiliser les écritures de fin de période.
• Vérifier rigoureusement le travail effectué par les comptables GL et Senior GL.
• Préparer et présenter les rapports mensuels au Directeur du département.
• Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne.
• Encadrer, motiver et former l'équipe de comptables.
• Fournir un soutien technique pour résoudre les dossiers comptables complexes.
• Définir les priorités et coordonner les tâches pour atteindre les objectifs fixés.
• Servir de point de contact principal pour les besoins comptables des entités internes.
• Participer aux projets d'amélioration continue des processus.
• Veiller à l'application stricte des règles comptables du groupe.

Profil recherché

• Détenteur d'un brevet fédéral de comptabilité ou d'une qualification équivalente.
• Au moins huit ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement dans un contexte international.
• Maîtrise approfondie des normes IFRS et du Code des Obligations (CO).
• Expertise technique sur SAP et Excel (niveau avancé).
• Français langue maternelle.
• Anglais courant et opérationnel.

Atouts

• Une expérience préalable en management d'équipe est appréciée.

À propos de l'entreprise

Richemont, leader mondial du luxe, réunit des maisons spécialisées dans la joaillerie, l'horlogerie et les accessoires haut de gamme. L'entreprise s'engage à préserver l'héritage de chaque maison tout en innovant grâce à une créativité permanente. Elle valorise la diversité des cultures et des compétences, ainsi que des valeurs telles que la loyauté, l'intégrité et le respect du monde.

• Préservation de l'identité et du patrimoine de chaque maison.
• Innovation constante alignée sur les valeurs des marques.
• Valorisation de la diversité des arts et des compétences humaines.
• Promotion de la liberté, de la collégialité et de la solidarité.
• Encouragement de l'empathie, de la curiosité et de l'intégrité.
• Engagement en faveur de la protection de l'environnement.