Teamleiter*in für Anwendungsplattformen

Die Stadt Zürich sucht eine Teamleitung für Anwendungsplattformen, die ein Team leitet und digitale Lösungen für Bürger und Behörden verantwortet. Die Position kombiniert technische Expertise mit Führungsaufgaben in einer hybriden Arbeitsumgebung.

Als Teil des Anwendungsmanagements der Stadt Zürich verantwortet diese Rolle den Aufbau und die Integration digitaler Plattformen für Einwohner, Unternehmen und interne Abteilungen. Das Unternehmen fungiert als zentrales Kompetenzzentrum für IT und Digitalisierung und arbeitet dabei eng mit mehr als 60 Dienstabteilungen sowie externen Partnern zusammen.

Aufgaben

• Leitung und Betreuung eines Teams aus acht internen Mitarbeitenden, wobei klare Zielvorgaben definiert und deren Umsetzung überwacht wird.
• Planung, Steuerung und Koordination von Änderungen sowie Teilprojekten im Bereich digitaler Plattformlösungen.
• Ermittlung und Definition von Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit Kunden, Business-Verantwortlichen sowie IT-Dienstleistern und Lieferanten.
• Gesamtverantwortung für Applikationsplattformen und deren Vernetzung mit Umsystemen (z. B. Kubernetes, IBM BPM, Datapower, Apigee).
• Führung und Koordination eines interdisziplinären Teams, das aus internen und externen Fachspezialisten besteht.
• Aufbau von Governance-Strukturen, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hohen Teamperformance.
• Planung und Kalkulation von Ressourcen (Personal und Budget) in einer agilen Arbeitsumgebung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder eine höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit IT-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen (vorzugsweise Google Anthos).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Rapportierung von Budgetzahlen.
• Führungserfahrung in agilen Teams oder Abteilungen.
• Umfassende Kenntnisse im Container-Management sowie in Kubernetes-Plattformen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Möglichkeit für Homeoffice.
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil.
• 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage.
• Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.).
• Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung des Wohlbefindens.
• Barrierefreie Arbeitsplätze.

Über das Unternehmen

Die Organisation erbringt qualitativ hochstehende Dienstleistungen als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT.

• Die Organisation erbringt qualitativ hochstehende Dienstleistungen als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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