Teamleiter:in IT & Scrum Master im Finanzierungsgeschäft

Die ZKB sucht eine Führungspersönlichkeit, die ein IT-Team im Finanzierungsgeschäft leitet und gleichzeitig als Scrum Master agiert. Die Position kombiniert Teamführung mit agiler Methodik in Zürich.

Das Unternehmen stellt eine Führungskraft ein, die zwei DevOps-Teams im IT-Portfolio «Finanzierungen» verantwortet. Die Position vereint die klassische Teamleitung mit der Rolle des Scrum Masters, um die agile Umsetzung voranzutreiben und die Mitarbeitenden fachlich sowie methodisch zu begleiten.

Aufgaben

• Leitung von 18 Mitarbeitenden, darunter Lernende, aufgeteilt auf zwei DevOps-Teams.
• Coaching und Förderung der Teammitglieder im Rahmen von Leistungs- und Entwicklungsprozessen.
• Ausübung der Scrum-Master-Funktion innerhalb des DevOps-Teams «Wombat».
• Organisatorische, methodische und inhaltliche Unterstützung des Teams bei der Implementierung von DevOps-Praktiken.
• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien.

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im IT-Bereich (FH, Uni, ETH) oder eine gleichwertige Qualifikation in Wirtschafts- oder Informatik.
• Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum.
• Langjährige Tätigkeit als Software Engineer und/oder Integrator von Software-Lösungen.
• Praxiserfahrung in der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Stakeholder-Management.
• Empathie, Teamgeist und die Überzeugung, dass gemeinsamer Erfolg wichtiger ist als die eigene Bühne.

Was das Unternehmen bietet

• Zwei motivierte und kompetente DevOps-Teams mit spannenden und vielseitigen Umsetzungsthemen.
• Zukunftsweisende Projekte zur Modernisierung der IT-Lösungen im Finanzierungsgeschäft.
• Raum, agile Methoden als Scrum Master aktiv mitzugestalten und am Puls moderner Arbeitsweisen zu bleiben.
• Eine kombinierte Rolle, die die fachliche und marktbezogene Attraktivität zusätzlich stärkt.
• Ein pragmatisches, leidenschaftliches Führungsteam mit echtem Tatendrang.
• Viel Freiraum für eigenständige Entscheidungen.
• Eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung – technisch, fachlich und persönlich.

Über das Unternehmen

Die ZKB (Zürcher Kantonalbank) legt Wert auf eine Führungskultur, die Herz und Haltung vereint. Gemeinsamer Erfolg steht im Unternehmen im Vordergrund und ist wichtiger als die eigene Bühne.

• Führungspersönlichkeit mit Herz und Haltung.
• Gemeinsamer Erfolg ist wichtiger als die eigene Bühne.