Teamleiter:in Ingenieurbau (80 - 100%)

Die Rapp AG sucht in Basel einen Teamleiter Ingenieurbau zur Führung eines 8-köpfigen Teams. Die Position umfasst die Leitung komplexer Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.

In dieser Führungsposition verantwortet die Person die strategische und technische Weiterentwicklung der Abteilung Ingenieurbau. Der Fokus liegt auf der Leitung eines Teams von acht Mitarbeitenden sowie der erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturvorhaben.

Aufgaben

• Führung und persönliche Weiterentwicklung eines Teams mit acht Mitarbeitenden.
• Projektleitung bei komplexen Vorhaben im Brückenbau, Ingenieurbau, Tagbautunneln und Spezialtiefbau.
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Partnerfirmen und Fachspezialist:innen über alle Projektphasen hinweg.
• Förderung von Innovationen, hohen Qualitätsstandards und dem Nachwuchs im Bereich Bauingenieurwesen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Bauingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der erfolgreichen Abwicklung komplexer Infrastrukturprojekte.
• Umfassendes Fachwissen im konstruktiven Ingenieurbau mit Schwerpunkt auf Infrastruktur.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Mitarbeitendenentwicklung und Teamarbeit.
• Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Was das Unternehmen bietet

• Sichtbare Infrastrukturprojekte mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein starkes, gut abgestimmtes Team mit hohem Grad an Selbstständigkeit.
• Kurze Entscheidungswege sowie ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Gestaltungsfreiheit bietet.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristigen Perspektiven basiert.
• Die Möglichkeit, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln, nicht nur technische Strukturen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen lebt eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung mit Fokus auf langfristige Perspektiven. Die Mitarbeitenden profitieren von kurzen Entscheidungsprozessen, viel Vertrauen und der Freiheit, ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten.

• Förderung von Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung.
• Langfristige Perspektiven für die Mitarbeitenden.
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen.