Teamleiter/in Wohngruppe Jugendhaus

Das Unternehmen GHG St Gallen sucht in St. Gallen eine Teamleitung für eine Wohngruppe mit bis zu sieben Jugendlichen. Die Position ist Vollzeit und vor Ort zu besetzen.

In dieser Führungsposition verantwortet die Teamleitung eine Wohngruppe und stellt sicher, dass die Jugendlichen ihre Selbständigkeit und Eigenverantwortung entwickeln können. Ein zentraler Bestandteil der Aufgabe ist die Gewährleistung des Fürsorgeauftrags, der Aspekte wie Ernährung, Gesundheit und Hygiene umfasst.

Aufgaben

• Die Jugendlichen werden in schulischen, beruflichen und freizeitlichen Belangen begleitet.
• Die Führung, Organisation und Qualitätssicherung der Wohngruppe liegen im Verantwortungsbereich.
• Bezugspersonen werden in der Fallverantwortung sowie in der personellen Führung unterstützt.
• Definierte Standards werden umgesetzt und durch Prozesskontrollen die gelebte Qualität gesichert.
• Nachhaltige Betriebskonzepte sowie Unterkonzepte zu Sozialpädagogik, Sicherheit, Notfallmanagement und Prävention werden realisiert.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung im sozialen Sektor, etwa in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Eine Weiterbildung in den Bereichen Führung und Praxisausbildung (PA).
• Sichere Anwendung der MS Office Programme.
• Eine empathische, herzliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl.

Von Vorteil

• Praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld.
• Nachweisliche Führungskenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Zugang zu internen und externen Bildungsangeboten.
• Regelmäßige Veranstaltungen für den Teamzusammenhalt.
• Ein Rabatt von 20 % auf die Leistungen der GHG.
• Ein Rabatt von 50 % auf einen Kita-Betreuungsplatz für die eigenen Kinder.
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen mit generell fünf Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen.

Über das Unternehmen

Die GHG St Gallen zeichnet sich durch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur aus, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per Du angesprochen werden. Das Umfeld wird als sinnstiftend und inspirierend beschrieben. Das Team ist groß, beständig und fachkundig, wobei ein wichtiger Fokus auf dem fachlichen Austausch und der interdisziplinären Zusammenarbeit liegt.

• Offene, respektvolle Unternehmenskultur und persönlicher, herzlicher Umgang per Du.
• Sinnstiftendes und inspirierendes Umfeld.
• Grosses, sehr beständiges und fachkundiges Team.
• Wichtiger fachlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit.