Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für den technischen Unterhalt im Schlachtbetrieb in Oensingen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Infrastruktur, die Teamleitung und die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
In dieser Position leitet das Unternehmen das Unterhaltsteam fachlich und personell. Der Fokus liegt auf der Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der technischen Infrastruktur im Schlachtbetrieb sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Prozesse.
Aufgaben
- Leitung des Unterhaltsteams, einschließlich Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und Absenzsteuerung
- Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs aller technischen Anlagen durch Wartung, Instandhaltung und schnelle Störungsbehebung
- Durchführung technischer Kontrollen zur Einhaltung von Arbeitssicherheits- und gesetzlichen Vorgaben
- Reduktion von Ausfallzeiten durch präventive Instandhaltungsstrategien und kontinuierliche Optimierung
- Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen gewährleisten
- Koordination externer Partner, Lieferanten und Monteure sowie Überwachung von Fremdarbeiten
- Dokumentation aller Instandhaltungsarbeiten und Pflege des Instandhaltungssystems
- Mitwirkung an technischen Projekten, Umbauten und Optimierungen zur Weiterentwicklung der Infrastruktur
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung in Instandhaltung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise in der Industrie oder Lebensmittelbranche
- Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie im Umgang mit Investitionen und Verbesserungsprozessen
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Keine Empfindlichkeiten gegenüber Blut und starken Gerüchen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Versierter Umgang mit Instandhaltungs- und ERP-Systemen, SAP von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Mindestens 25 Ferientage und transparente, elektronische Zeiterfassung
- Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu, Wasser, Tee und gratis Früchte
- Reduzierte Preise im Outlet
- Bequeme Anbindung an den ÖV, attraktive Zuschüsse für Tickets und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Coop Bildungszentrum
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.