Teamleiter Verkauf (w/m/d) Generalagentur Wil - Geschäftsstelle Rapperswil

Die Swiss Life AG sucht einen Teamleiter Verkauf für die Geschäftsstelle Rapperswil. Die Position umfasst die Führung eines Außendienstteams, die Rekrutierung von Beratern sowie die aktive Kundenbetreuung und Marktgewinnung.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die ein Team im Außendienst leitet und dabei beratend zur Seite steht. Die Rolle zielt darauf ab, Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines Außendienstteams
• Gewinnung und Einstellung neuer Vorsorgeberater
• Definition von Verkaufszielen und Erstellung von Entwicklungsstrategien
• Aktive Unterstützung des Generalagenten bei der systematischen Erschließung des Marktes
• Durchführung und Sicherstellung von umfassenden Finanz- und Vorsorgeberatungen
• Betreuung und Ausbau eines eigenen Kundenstamms

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche (z. B. dipl. Finanzberater IAF oder Finanzplaner eidg. FA)
• Leadership-Qualitäten und hohe Motivation, um Vorsorgeberater erfolgreich zu führen und selbst im Verkauf als Vorbild zu agieren
• Begeisterungsfähige, gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten Verkaufs- und Sozialkompetenzen
• Hohe Leistungsbereitschaft mit zielorientierter und gut organisierter Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick und hoher Kundenorientierung

Was das Unternehmen bietet

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform
• Individuelle Karriereplanung
• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf