Technical Lead Embedded C++ SW-Entwickler/-Architekt*in aus der Industriebranche, 100%

Endress+Hauser · Reinach

Endress+Hauser sucht einen Technical Lead für Embedded C++ in Reinach. Die Rolle kombiniert technische Architektur mit Führungsaufgaben in der Prozessautomatisierung.

In dieser Position gestaltet das Unternehmen die zukünftige Technologie der Prozessautomatisierung mit. Sie haben direkten Einfluss auf die Entwicklung neuer Gerätegenerationen und prägen die strategische Ausrichtung der Softwarearchitektur.

Aufgaben

  • Technische und funktionale Führung der Softwareentwicklung übernehmen
  • Neue Softwarekonzepte und Systemarchitekturen entwerfen
  • Strategische Entwicklungsprozesse definieren und etablieren
  • Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring fördern
  • Netzwerke in Standardisierungsorganisationen aufbauen und vertreten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder ETH-Doktorat) in Technische Informatik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und im Echtzeitdesign von Embedded-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Embedded C/C++, Sicherheitsmethoden, Robustheit, Softwarequalitätsmetriken und Test-Driven Development
  • Fundierte Kenntnisse aus industriellen Umfeldern und Erfahrung mit regulierten Anwendungen (funktionale Sicherheit, Metrologie)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gremien oder Konzernen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Deutschkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und E-Learning zur Förderung lebenslangen Lernens
  • Interner Wissenstransfer und Austausch
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Arbeitsumgebung, die technologische Neugier, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum bietet

Über das Unternehmen

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das langfristige, nachhaltige Visionen über kurzfristige Ziele stellt. Die Unternehmenskultur basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden.

  • Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Kultur des Vertrauens und langfristiger Ausrichtung

Bewerbung

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.