Test manager

Sopra Steria recherche un Test Manager senior à Meyrin pour piloter les stratégies de test, encadrer les équipes et garantir la qualité des projets dans un environnement agile.

Ce poste vise à superviser l'ensemble des activités de validation qualité. Le professionnel définira les stratégies de test, encadrera les équipes et collaborera avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets innovants.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de test alignée sur les risques et les besoins du projet.
• Coordonner les campagnes de tests, piloter les intervenants internes et externes, et fournir des rapports de qualité pour les décisions de validation.
• Accompagner la montée en compétence des testeurs et promouvoir les meilleures pratiques au sein des équipes.
• Gérer le cycle de vie complet des anomalies, de la qualification à la traçabilité entre exigences et tests.
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les développeurs et les experts métier pour équilibrer qualité, coûts et délais.
• Utiliser des outils comme Jira Xray et ALM, et contribuer à l'amélioration des processus et des standards du Centre de Test.
• Intégrer l'automatisation et l'intelligence artificielle pour optimiser les pratiques de test et renforcer la culture qualité.

Profil recherché

• Au moins cinq ans d'expérience en gestion de tests en environnement agile, avec une maîtrise complète des activités QA.
• Maîtrise approfondie de Jira Xray et d'OpenText ALM (anciennement HP ALM).
• Certification ISTQB ou équivalente, avec une bonne connaissance des méthodologies de test (ISTQB, TMAP) et agiles (Scrum).
• Capacité à encadrer, motiver et communiquer efficacement avec les équipes projet et les parties prenantes.
• Aptitude à définir des stratégies de test basées sur les risques et à fournir un reporting clair.
• Diplôme de niveau Bac+5 en informatique (Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent).

Ce que l'entreprise offre

• Un programme de formation continue couvrant l'expertise métier, les technologies, les méthodologies et les soft skills, incluant les préparations aux certifications.
• Des parcours professionnels personnalisés pour chaque collaborateur.
• L'opportunité de travailler sur des projets interdisciplinaires avec des clients de renom.
• Un réseau mondial favorisant les échanges de connaissances et d'expériences.
• Un engagement fort en faveur de la responsabilité d'entreprise, avec un objectif de zéro émission nette d'ici 2028 et des initiatives dans l'éducation et l'inclusion numérique.
• Une culture d'entreprise basée sur l'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit et la diversité.
• La certification "Great Place to Work" en Suisse.

À propos de l'entreprise

Sopra Steria s'engage à permettre à ses collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans un environnement où ils se sentent soutenus, responsabilisés et inspirés. L'entreprise privilégie une culture d'entreprise ouverte, diversifiée et fondée sur l'esprit d'équipe.

• Soutien et encouragement des collaborateurs pour réaliser leur potentiel.
• Culture d'entreprise ouverte, diversifiée et fondée sur l'esprit d'équipe.
• Certification "Great Place to Work" en Suisse.