Trainee Asset Management Middle-Office (a)

Das Unternehmen Bekb in Bern sucht einen Trainee für das Middle-Office im Asset Management. Die 18-monatige Vollzeitstelle kombiniert Einarbeitung mit eigenverantwortlichen Aufgaben in einem hybriden Arbeitsmodell.

In dieser Trainee-Position erhalten Sie über einen Zeitraum von 18 Monaten einen umfassenden Einblick in die Abläufe des Investment- und Bankgeschäfts. Der Fokus liegt darauf, Sie schrittweise in die Kernprozesse der Portfolio-Implementierung einzuarbeiten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, zunehmend eigenverantwortlich an komplexen Themen zu arbeiten.

Aufgaben

• Einarbeitung in die zentralen Prozesse der Portfolio-Implementierung und Übernahme von Aufgaben nach und nach in eigener Verantwortung.
• Tägliche Bedienung der Asset-Management-Systeme, Sicherstellung der korrekten Datenhaltung sowie eigenständige Klärung von Rückfragen.
• Gezielte Rotationen durch verschiedene Teams des Asset Managements, um spezialisiertes Fachwissen aufzubauen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Reports.
• Bearbeitung von Themenfeldern wie Datenqualität, Prozessoptimierung und IBOR, wobei Sie diese Bereiche zunehmend selbstständig absichern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in einem MINT-Fach oder in Wirtschaft/Finanzen mit starkem quantitativen Schwerpunkt.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Leidenschaft für Finanzmärkte und die damit verbundenen Investitionsprozesse.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Hohe Lernbereitschaft, Neugierde und die Motivation, sich in komplexe Systeme und Arbeitsabläufe einzuarbeiten.

Von Vorteil

• Erste Berührungspunkte oder praktische Erfahrungen mit Finanzmärkten und Investmentprozessen sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl zeitlich als auch finanziell unterstützt.
• Flexible Arbeitsmodelle, darunter Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und variable Arbeitszeitmodelle.
• Ein Urlaubsanspruch zwischen 27 und 30 Tagen pro Jahr.
• Nachhaltige Vergütungsstruktur ohne individuelle Boni, dafür mit Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
• Eine offene, persönliche und teamorientierte Unternehmenskultur, die auf dem 'Du' basiert.

Über das Unternehmen

Bekb bietet innovative Finanzdienstleistungen für private und geschäftliche Kund:innen und legt dabei großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden. Das Unternehmen versteht sich als Ort, an dem sowohl junge als auch erfahrene Talente gefördert werden. Eine offene, positive Kultur, die auf Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit basiert, ist fest in der DNA verankert. Vielfalt, Zusammenarbeit und Humor sind dabei zentrale Werte.

• Fokus auf innovative Finanzlösungen für Privat- und Firmenkunden.
• Stärkung von Talenten durch gezielte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Kultur geprägt von Vertrauen, Engagement und einem klaren Nachhaltigkeitsanspruch.
• Werte wie Diversität, Teamarbeit und Humor sind fest im Unternehmensalltag verankert.