Trainee Supply Chain Management (h/f/d) 80-100%

Stage en Supply Chain Management (h/f/d) de 80 à 100 % chez Lidl Suisse DL AG à Weinfelden. Programme de 18 mois combinant vente, finance et un domaine cible, avec formation complète et suivi personnalisé.

Ce programme de 18 mois est structuré en trois phases distinctes pour offrir une immersion progressive dans les métiers de l'entreprise. Il débute par une période de formation en vente, se poursuit par un développement en finance et contrôle des coûts, et se conclut par une spécialisation dans un domaine de votre choix. L'objectif est de vous préparer à prendre en charge votre propre secteur d'activité avec autonomie et confiance.

Responsabilités

• Passer sept mois en phase de base en vente, où vous découvrirez les opérations quotidiennes des magasins et gérerez un point de vente de manière autonome pendant environ trois semaines.
• Intégrer une phase de développement de six mois en finance, comptabilité et contrôle des coûts, en prenant la responsabilité de petits projets et en assistant aux activités quotidiennes.
• Approfondir vos compétences dans un domaine cible spécifique lors d'une phase avancée de cinq mois.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou HES, idéalement dans le domaine du commerce.
• Maîtrise de l'allemand au niveau C1.
• Bonne maîtrise de Google Workspace.
• Motivation élevée, flexibilité, disponibilité opérationnelle et résistance au stress.
• Excellentes compétences en communication et en analyse.
• Goût pour l'apprentissage, détermination et assurance.
• Disponibilité pour un travail sur site à Weinfelden.

Atouts

• Une première expérience professionnelle.
• Une première expérience internationale.
• La connaissance d'une autre langue.

Ce que l'entreprise offre

• Formation initiale complète pour vous préparer à des missions variées et intéressantes.
• Promotion continue pour vous aider à développer votre potentiel à long terme au sein de l'entreprise en expansion.
• Contrat de travail permanent (sauf cas justifiés comme un remplacement de maternité).
• Salaire attractif.
• Caisse de pension LPP excellente dès le premier franc, sans déduction de coordination.
• Cinq semaines de vacances par an, six semaines pour les plus de 50 ans et sept semaines pour les plus de 60 ans, avec possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
• Accès à un centre de fitness au siège et à des offres avantageuses avec des partenaires de fitness dans toute la Suisse.
• Congé paternité de quatre semaines et congé maternité de 18 semaines à 100 % du salaire.
• Mentorat personnel (parrain/marraine) tout au long de la période d'intégration.
• Ambiance d'équipe avec divers événements et occasions tout au long de l'année.
• Tâches passionnantes et responsables dans un environnement de vente au détail dynamique, avec une priorité donnée au développement personnel.

À propos de l'entreprise

Lidl Suisse DL AG encourage l'ambition et l'innovation, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de contribuer à façonner l'avenir tout en grandissant professionnellement et personnellement chaque jour. L'entreprise privilégie un environnement dynamique où le développement personnel est une priorité.

• L'ambition et l'innovation sont valorisées.
• Possibilité de contribuer à façonner l'avenir de l'entreprise.
• Croissance professionnelle et personnelle quotidienne.
• Esprit d'équipe et événements réguliers.