Das Unternehmen Lidl Schweiz sucht einen Trainee Supply Chain Management in Weinfelden. Die Vollzeitstelle umfasst ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Praxisphasen in Filialen und spezialisierten Bereichen.
In dieser Position durchläuft der Trainee ein dreistufiges Programm, das von der Basisphase über die Aufbauphase bis zur Vertiefungsphase reicht. Die Rolle ist fest in das Schweizer Team integriert und zielt darauf ab, operative Kompetenzen aufzubauen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Aufgaben
- Einarbeitung in die täglichen Abläufe in den Filialen während der ersten sieben Monate.
- Selbstständige Leitung einer Filiale für einen Zeitraum von etwa drei Wochen am Ende der Basisphase.
- Vertiefte Einarbeitung in Disposition, Aktionsgeschäfte und Store-Management während der darauffolgenden sechs Monate.
- Mitwirkung am Tagesgeschäft und Übernahme von ersten Teilprojekten.
- Spezialisierung auf einen bestimmten Bereich, gegebenenfalls unterstützt durch einen Einsatz im Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule), idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft.
- Sichere Bedienung von Google Workspace.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen.
- Hohe Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und eine klare Zielorientierung.
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Lernbereitschaft.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Von Vorteil
- Vorherige Berufserfahrung oder Auslandserfahrung.
- Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Was das Unternehmen bietet
- Attraktives Gehalt.
- Vollständige BVG-Vorsorge ohne Koordinationsabzug.
- Fünf Wochen Urlaub pro Jahr (mehr für ältere Mitarbeitende).
- Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage.
- Kostenloser Parkplatz am Standort, sofern verfügbar.
- Zugang zum eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz sowie Rabatte bei Schweizer Fitnesspartnern.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betreuung durch einen persönlichen Paten oder eine Patine in der Einarbeitungszeit.
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung.
- Regelmäßige Teamveranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Erfolg wird als gemeinsames Unterfangen verstanden, das regelmäßig gefeiert wird.
- Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung.
- Stärkung des Teamgeists durch gemeinsame Feiern und Anlässe.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.