Trainee Category Manager (m/w/d) 80-100%

Das Unternehmen Lidl Schweiz sucht einen Trainee Category Manager (m/w/d) in Weinfelden. Die 12-18-monatige Ausbildung führt direkt in eine unbefristete Festanstellung im Einkauf.

Im Rahmen dieses Traineeprogramms lernen Sie die operativen Abläufe im Einkauf am Hauptsitz in Weinfelden praxisnah kennen. Das Ziel ist die Vorbereitung auf eine langfristige Festanstellung, bei der Sie eigenverantwortlich Projekte übernehmen und an der Sortimentsgestaltung mitwirken.

Aufgaben

• Einarbeitung in die täglichen Prozesse durch aktive Mitarbeit in Filialen und Lagern.
• Vertiefte Eignung in verschiedenen Einkaufssparten wie Frische, Troso, Food Promotions sowie Near/Non Food.
• Analyse von Markt- und Verkaufsdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung des Sortiments.
• Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten.
• Übernahme von Verantwortung für spezifische Projekte.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen.
• Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und unternehmerisches Mindset.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

Von Vorteil

• Bereits erste praktische Erfahrungen oder Praktika im Einkaufsbereich.
• Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Was das Unternehmen bietet

• Garantie einer unbefristeten Festanstellung nach erfolgreichem Programm.
• Transparentes Vergütungssystem mit attraktiver Lohnentwicklung.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen.
• Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, ohne Koordinationsabzug.
• Vollzeitpensum von 41 Stunden pro Woche.
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen für über 50-Jährige, 7 Wochen für über 60-Jährige) mit der Option zum Ferienkauf.
• Kostenloser Parkplatz am Standort (sofern verfügbar).
• Zugang zum eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz und Rabatte bei Fitnesspartnern.
• Persönliche Patenschaft während der Einarbeitungsphase.
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnausfallentschädigung.
• Regelmäßige Events und Anlässe zur Stärkung des Teamgeists.

Über das Unternehmen

Lidl Schweiz legt Wert auf Raum für Ambitionen und Innovationen. Das Unternehmen fördert die tägliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene.

• Förderung von Ambitionen und innovativen Ansätzen.
• Tägliche Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.