Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Basel

Das Unternehmen JYSK sucht einen Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Basel. Das Programm bereitet auf die Führung einer eigenen Filiale vor und bietet intensive Schulungen sowie Mentoring.

Im Rahmen dieses Trainee-Programms bereitet sich die Position auf die zukünftige Verantwortung für eine eigenständige Filiale vor. Die Karriereentwicklung ist darauf ausgelegt, die Führung einer eigenen Niederlassung innerhalb von 9 bis 12 Monaten zu ermöglichen.

Aufgaben

• Während der Ausbildungsphase als stellvertretende Filialleitung fungieren und Verantwortungsbereiche übernehmen.
• Eng mit anderen Trainees sowie einem Mentor zusammenarbeiten, um kontinuierlich zu lernen.
• Ein positives Arbeitsklima fördern und das Team motivieren.
• Ergebnisorientiert handeln und Leidenschaft für den Detailhandel zeigen.
• In stressigen Situationen ruhig und zielstrebig bleiben.
• Sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zurechtfinden.
• Körperliche Arbeit und Hands-On Mentalität bevorzugen.
• Flexibel sein und auch an Samstagen arbeiten.

Anforderungen

• Engagement für die eigene und die Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen.
• Motivierende und einbeziehende Kommunikation sowie die Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
• Optimalerweise Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams.
• Ergebnisorientierung und Leidenschaft für den Detailhandel.
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
• Sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben fühlen.
• Bevorzugung von körperlicher Arbeit, Hands-On Mentalität und Vorbildfunktion.
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung.
• Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht zur Verfügung.
• Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung.
• Verschiedene Aktivitäten wie Jahresfeier und Teamevents.
• Tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen JYSK betrachtet seine Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg und bietet daher Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen. Die Kultur ist integrativ, feiert Vielfalt und macht das Unternehmen stärker. Die drei grundlegenden Werte sind Tradesman, Colleague und Corporate Spirit. Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen werden belohnt.

• Die Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg, weshalb Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen geboten werden.
• Die drei grundlegenden JYSK Werte sind Tradesman, Colleague und Corporate Spirit.
• Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen werden belohnt.
• Die Kultur ist integrativ, feiert Vielfalt und macht das Unternehmen stärker.