Das Unternehmen sucht einen Store Manager Trainee in Zürich, der in die Filialleitung eingeführt wird, Teams führt und für einen inspirierenden Kundenerlebnis sorgt.
In dieser Trainee-Position wird die Kandidatin oder der Kandidat schrittweise an die Aufgaben der Filialleitung herangeführt. Der Fokus liegt darauf, ein motiviertes Team anzuführen, einen inspirierenden Kundenerlebnis zu gestalten und die operativen Abläufe im Geschäft zu steuern.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung eines starken Kundenerlebnisses sowie der visuellen und kommerziellen Präsentation gemäß den Standards.
- Begleitung bei der Analyse von Verkaufszahlen und Budgetzielen sowie gemeinsame Arbeit mit dem Team an Verbesserungsmaßnahmen.
- Hilfe bei der Planung operativer Prozesse und der Personaleinsatzplanung.
- Einarbeitung in die Themen Recruiting, Onboarding, Teamführung und Motivation.
- Verfolgung aktueller Modetrends und Erlernen der Anwendung dieses Wissens im täglichen Geschäftsbetrieb.
Anforderungen
- Sichere und serviceorientierte Ausdrucksweise in Deutsch auf mindestens B2-Niveau.
- Berufserfahrung im Mode-Einzelhandel.
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Erste Einblicke in die Unterstützung von Teams sowie Interesse an Coaching und Weiterentwicklung.
- Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Priorisierung.
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Verkaufszahlen sowie deren Analyse und Nachbereitung.
Von Vorteil
- Inspirierte und klare Kommunikation sowie empathische und aktive Zuhörfähigkeiten.
- Ambitioniertes, leistungsorientiertes und zielgerichtetes Arbeitsverhalten.
- Analytisches Denken, flexibles und lösungsorientiertes Handeln sowie ein sicheres Gespür für Zahlen und Zusammenhänge.
- Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialisierung.
Was das Unternehmen bietet
- Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Marken.
- 30 Tage Urlaub.
- H&M Incentive Program (Bonusprogramm).
- Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeiter).
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 13. Monatsgehalt.
Über das Unternehmen
Die H&M Group ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Die Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Das Unternehmen strebt eine inklusive und nachhaltige Zukunft in der Modebranche an und beschreibt sich als lebendig und offen. Es wird daran geglaubt, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sind.
- Globale Präsenz mit starken Marken und innovativen Bereichen.
- Glaube an die Kombination von Design, Preis und Nachhaltigkeit.
- Kultur geprägt durch leidenschaftliche und talentierte Mitarbeiter.
- Streben nach einer inklusiven und nachhaltigen Zukunft.
- Lebendige und offene Unternehmenskultur.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.