H&M Hennes & Mauritz AG · St. Gallen
Das Unternehmen sucht einen Store Manager Trainee in der Region St.Gallen. Die Position führt schrittweise in die Filialleitung ein und kombiniert operative Aufgaben mit der Führung eines Teams.
In dieser Trainee-Position werden Sie nach und nach in die Verantwortung als Filialleiter eingeführt. Der Schwerpunkt liegt auf der Motivation des Teams, der Gestaltung eines inspirierenden Kundenerlebnisses sowie der effizienten Steuerung der täglichen Abläufe im Geschäft.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung von Standards für das Kundenerlebnis sowie für visuelle und kommerzielle Präsentationen.
- Gemeinsame Auswertung von Verkaufsdaten und Budgetzielen, um Verbesserungspotenziale mit dem Team zu identifizieren.
- Mitwirkung bei der Planung operativer Prozesse und der Erstellung der Dienstpläne.
- Einarbeitung in die Bereiche Personalgewinnung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Teambetreuung und Motivation.
- Verfolgung aktueller Modetrends und Anwendung dieses Wissens im täglichen Geschäftsbetrieb.
Anforderungen
- Sichere und serviceorientierte Kommunikation auf Deutsch (mindestens Niveau B2).
- Berufserfahrung im Mode-Einzelhandel.
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Verkaufsstatistiken, Analysen und der daraus folgenden Nachbereitung.
Von Vorteil
- Erste Einblicke in die Unterstützung von Teams sowie Interesse an Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
- Hohe Lernbereitschaft sowie ein gutes Gespür für strukturierte Planung und Priorisierung.
Was das Unternehmen bietet
- Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Marken.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Das H&M Incentive Program (Bonusprogramm).
- Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeiter).
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen weiteren Marken).
- Unterstützung durch die betriebliche Altersvorsorge.
- Auszahlung eines 13. Monatsgehalts.
Über das Unternehmen
H&M Hennes & Mauritz AG verbindet herausragendes Design mit erschwinglichen Preisen und nachhaltigen Lösungen, die sich nicht gegenseitig ausschließen. Die Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt. Das Unternehmen strebt danach, die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen und definiert sich selbst als lebendig und offen.
- Überzeugung, dass Design, Preis und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.
- Kultur geprägt durch Leidenschaft und Talent der Belegschaft.
- Zielsetzung für eine inklusivere und nachhaltigere Modeindustrie.
- Lebendige und offene Arbeitsatmosphäre.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.