Un(e) Responsable du secteur de l’accompagnement

La Fondation Upeo recrute un(e) Responsable du secteur accompagnement à Sion. Ce poste à temps partiel consiste à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à assurer le suivi opérationnel du SSED.

Au sein de la Fondation Upeo, ce rôle vise à coordonner les activités d'un secteur spécifique tout en maintenant un lien social fort avec les personnes accompagnées. Le responsable veille à la collaboration transdisciplinaire et assure le suivi opérationnel du SSED jusqu'à l'ouverture complète du foyer de Martigny.

Responsabilités

• Superviser une équipe composée de 8 éducateurs sociaux, 3 ASE et 2 stagiaires.
• Gérer les activités du secteur en respectant les décisions du CODIR et le concept institutionnel.
• Assurer la gestion des ressources humaines conformément aux orientations de l'institution.
• Favoriser et développer la collaboration interne, intersectorielle et avec les partenaires externes.
• Garantir le suivi opérationnel du SSED jusqu'à l'ouverture totale du site de Martigny.
• Offrir aux résidents des soins complets et individualisés, incluant les soins de base, en cohérence avec les valeurs de la fondation.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et la réalisation de leurs projets de vie, en valorisant leurs ressources personnelles et leur autonomie.

Profil recherché

• Détention d'un diplôme d'éducateur social HES ou d'un titre équivalent.
• Formation en management d'équipe et leadership de projet (CAS Team Management and Project Leadership ou équivalent).
• Certification CAS en Protection de la jeunesse ou des adultes (PF), avec un intérêt pour la formation des nouveaux arrivants.
• Expérience professionnelle avérée dans le domaine du handicap.
• Possession du permis de conduire catégorie B.
• Compétences managériales éprouvées.
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment la suite MS Office et le logiciel BESA.
• Maîtrise courante du français.

Ce que l'entreprise offre

• Des missions variées au sein d'une petite équipe et d'une institution à taille humaine.
• Une grande autonomie dans l'organisation du travail.
• Un fonctionnement basé sur des objectifs et la collaboration transdisciplinaire.
• Du temps dédié au développement des ressources physiques et psychiques des résidents et à la construction de la confiance.
• Des opportunités de formation continue, de développement professionnel et de mobilité interne.
• La possibilité d'exercer pleinement le rôle de Protection de la jeunesse (PF).
• D'excellents avantages sociaux et une rémunération alignée sur la classification salariale de l'État du Valais.

À propos de l'entreprise

La Fondation Upeo se distingue par sa dimension humaine et son approche centrée sur les individus. Le travail y est structuré autour d'un concept basé sur des objectifs, favorisant une collaboration étroite entre les différentes disciplines.

• Une institution privilégiant la dimension humaine.
• Une culture de travail fondée sur des objectifs et la transversalité.