Responsable de secteur (H/F) - accueil de jour - 60%

La Fondation Eben-Hezer recherche un responsable de secteur pour coordonner l'accueil de jour à Lausanne. Ce poste de management intermédiaire vise à garantir le bien-être des bénéficiaires et la qualité des projets éducatifs.

Ce rôle de management intermédiaire s'inscrit au sein du département socio-éducatif et de l'accueil de jour. Il consiste à piloter les activités du centre dédié aux personnes autistes ou en situation de complexité, en veillant à leur épanouissement et à la concrétisation de leurs parcours individuels.

Responsabilités

• Accueillir les bénéficiaires en adaptant l'accompagnement à leurs besoins spécifiques et en leur apportant un soutien éducatif adapté.
• Assurer le suivi individuel et collectif des usagers, tout en entretenant des relations constructives avec les familles et les réseaux internes ou externes.
• Favoriser une approche participative au sein de l'équipe éducative.
• Piloter les ressources humaines de l'équipe : veiller au bon fonctionnement, à l'équité et à l'harmonie au sein du groupe.
• Garantir le respect des procédures administratives liées à la gestion des projets des bénéficiaires et aux ressources humaines.

Profil recherché

• Diplôme de niveau supérieur (HES ou ES) dans le domaine socio-éducatif.
• Expérience avérée en leadership d'équipe et en gestion de projets.
• Maîtrise des bonnes pratiques d'accompagnement des personnes autistes ou en situation de complexité.
• Bonne connaissance du Plan de Prise en Charge (PPH) et de ses applications concrètes.

Atouts

• Formation continue en communication, supervision et gestion de conflits.
• Un diplôme postuniversitaire en management constitue un atout.
• Intérêt marqué pour le développement de projets innovants et capacité à fournir des retours constructifs.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail de qualité au sein d'une équipe dynamique et compétente.
• Une politique active de formation continue pour le développement des compétences.
• Un contrat à durée indéterminée avec des horaires hebdomadaires réguliers.
• Une rémunération conforme à la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur social parapublic vaudois.

À propos de l'entreprise

Depuis 125 ans, la Fondation Eben-Hezer accompagne les personnes en situation de handicap intellectuel. Structure privée à but non lucratif reconnue d'utilité publique, l'organisation défend une vision positive du handicap et œuvre activement pour l'inclusion et la participation sociale de ses bénéficiaires.

• Valorisation positive des personnes handicapées.
• Engagement fort pour l'inclusion sociale.
• Statut d'utilité publique et reconnaissance historique.